| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 前言 | 第9页 |
| 一、劳动争议概述 | 第9-12页 |
| （一） 劳动争议的概念 | 第9-10页 |
| （二） 劳动争议的分类 | 第10-12页 |
| 1、个别争议、群体争议与集体争议 | 第10-11页 |
| 2、权利争议与利益争议 | 第11页 |
| 3、确认型争议、给付性争议与变更型争议 | 第11-12页 |
| 4、我国现行法律法规所调整的劳动争议类型 | 第12页 |
| 二、我国劳动争议诉讼中的举证责任问题 | 第12-17页 |
| （一） 民事举证责任分配的主要学说及评述 | 第12-14页 |
| 1、法律要件分类说 | 第12-13页 |
| 2、危险领域控制说 | 第13-14页 |
| 3、概然性学说 | 第14页 |
| （二） 我国劳动争议诉讼举证责任分配的主要学说及评述 | 第14-17页 |
| 1、完全举证责任倒置说 | 第14-15页 |
| 2、部分举证责任倒置说 | 第15-17页 |
| 三、我国劳动争议诉讼举证责任的法律规范现状 | 第17-20页 |
| （一） 我国劳动争议诉讼举证责任现行法律依据 | 第17-18页 |
| 1、法律规定 | 第17页 |
| 2、法规规定 | 第17页 |
| 3、司法解释 | 第17-18页 |
| （二） 我国劳动争议诉讼举证责任现行法律规则的缺陷 | 第18-20页 |
| 1、劳动争议诉讼举证责任分配缺乏明确的指导原则 | 第18页 |
| 2、劳动争议诉讼举证责任分配的一般规则失当 | 第18-19页 |
| （1） 劳动争议的隶属性决定了争议双方不是平等民事主体 | 第19页 |
| （2） 劳动争议的社会属性决定了其不应适用民事争议举证规则 | 第19页 |
| 3、劳动争议诉讼举证责任分配的特殊规则不足 | 第19-20页 |
| 四、我国劳动争议诉讼举证责任制度的重构 | 第20-24页 |
| （一） 重构我国劳动争议诉讼举证责任法律制度的价值衡量 | 第20-21页 |
| （二） 重构我国劳动争议诉讼举证责任制度的法律设想 | 第21-24页 |
| 1、分类确立劳动争议诉讼举证责任规范 | 第21-23页 |
| （1） 劳动关系确立阶段劳动争议的举证责任 | 第22页 |
| （2） 劳动关系存续阶段劳动争议的举证责任 | 第22页 |
| （3） 劳动关系消灭阶段劳动争议的举证责任 | 第22-23页 |
| 2、建立劳动争议诉讼举证责任的推定制度 | 第23-24页 |
| 五、结语 | 第24-26页 |
| 参考文献 | 第26-28页 |
| 致谢 | 第28-29页 |
| 个人简介 | 第29页 |
| 发表论文 | 第29页 |
