论公司僵局及其法律对策
| 引言 | 第1-11页 |
| 第一部分 公司僵局概述 | 第11-16页 |
| 一、公司僵局的涵义 | 第11-12页 |
| 二、公司僵局的特征 | 第12-14页 |
| (一) 公司僵局是发生在公司内部的僵持状态 | 第12-13页 |
| (二) 公司僵局的主体具有对抗性 | 第13页 |
| (三) 公司决策机制和运作机制严重失灵 | 第13页 |
| (四) 僵持状态具有持续性 | 第13-14页 |
| 三、公司僵局的分类 | 第14-16页 |
| (一) 股东会僵局和董事会僵局 | 第14页 |
| (二) 决策僵局、执行僵局和分配僵局 | 第14-15页 |
| (三) 表决权均等僵局和否决权僵局 | 第15页 |
| (四) 存在基础争议的僵局和不存在基础争议的僵局 | 第15-16页 |
| 第二部分 公司僵局的成因及危害 | 第16-25页 |
| 一、公司僵局的成因 | 第16-22页 |
| (一) 公司僵局的制度成因 | 第16-21页 |
| (二) 公司僵局的现实成因 | 第21-22页 |
| 二、公司僵局的危害 | 第22-25页 |
| (一) 对公司利益的危害 | 第22-23页 |
| (二) 对股东利益的损害 | 第23-24页 |
| (三) 对社会利益的危害 | 第24-25页 |
| 第三部分 公司僵局的救济——国外的理论和实践 | 第25-40页 |
| 一、公司僵局救济的理论基础 | 第25-31页 |
| (一) 公司合同理论 | 第25-29页 |
| (二) 股东间信义义务理论 | 第29-30页 |
| (三) 公司社会责任理论 | 第30-31页 |
| 二、公司僵局的多元化救济方法 | 第31-40页 |
| (一) 私力救济 | 第31-34页 |
| (二) 公力救济 | 第34-40页 |
| 第四部分 我国公司僵局问题的法律对策 | 第40-59页 |
| 一、防范和应对僵局法律意识的培养 | 第40-42页 |
| (一) 加强股东防范和应对公司僵局意识的培养 | 第41页 |
| (二) 强化投资者的公司法制观念 | 第41-42页 |
| (三) 提升司法机关对公司僵局问题的理论素养 | 第42页 |
| 二、公司法上的自治——自力救济 | 第42-45页 |
| (一) 事前预防 | 第42-44页 |
| (二) 事后调解 | 第44-45页 |
| 三、公司法上的强制——司法救济 | 第45-59页 |
| (一) 司法介入的合理性 | 第45-47页 |
| (二) 司法救济的原则 | 第47-49页 |
| (三) 多元化的司法救济方式 | 第49-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 主要参考文献 | 第60-63页 |
