| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 西方国家企业年金发展模式与现状 | 第8-18页 |
| ·企业年金及其发展模式 | 第8-11页 |
| ·企业年金的产生和发展 | 第8页 |
| ·企业年金发展模式 | 第8-11页 |
| ·西方国家企业年金发展的现状 | 第11-13页 |
| ·美国私有养老金 | 第11-12页 |
| ·英国的职业养老金 | 第12页 |
| ·澳大利亚的强制性雇主养老金 | 第12-13页 |
| ·三国投资及监管比较 | 第13页 |
| ·西方国家企业年金快速发展原因分析 | 第13-18页 |
| ·企业年金产生的理论基础地不断发展 | 第14-15页 |
| ·人口老龄化的加剧 | 第15页 |
| ·运行状况不稳定,财政支出压力大 | 第15-16页 |
| ·福利政策的调整 | 第16页 |
| ·政府介入的结果 | 第16-17页 |
| ·资本市场的发展完善 | 第17-18页 |
| 第二章 我国企业年金发展现状 | 第18-22页 |
| ·我国企业年金发展回顾 | 第18-20页 |
| ·政策回顾 | 第18-19页 |
| ·对我国企业年金发展历史的划分 | 第19-20页 |
| ·企业年金在我国的发展现状 | 第20-22页 |
| 第三章 我国企业年金发展缓慢的原因分析 | 第22-27页 |
| ·大多数企业无力为企业职工额外缴付企业年金供款 | 第22-23页 |
| ·税收减免以及冲减成本比例等政策不统一,实际操作困难大 | 第23页 |
| ·年金基金的运营问题较多 | 第23-25页 |
| ·如何扩大投资工具 | 第23-24页 |
| ·如何实现收益最大化 | 第24页 |
| ·如何实现对基金再保险的要求 | 第24页 |
| ·如何保证对基金管理费用的控制等 | 第24-25页 |
| ·效率与公平难以兼顾,阻碍企业年金健康发展 | 第25-27页 |
| 第四章 加快我国企业年金快速发展的对策探讨 | 第27-38页 |
| ·从理论层次进行探讨 | 第27-32页 |
| ·从政策法规方面 | 第27-28页 |
| ·企业方面 | 第28-29页 |
| ·国家方面 | 第29-30页 |
| ·职工方面 | 第30-32页 |
| ·从实际操作层面上探讨 | 第32-38页 |
| ·实行EET税制 | 第32-33页 |
| ·与员工持股计划有机结合起来 | 第33-34页 |
| ·与国有股减持结合起来 | 第34页 |
| ·与建立面向公务员的职业年金统筹并行 | 第34-35页 |
| ·实行私人机构管理模式,合理确定管理成本 | 第35-36页 |
| ·采取较为严格数量限制规则 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |