| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 前言 | 第10-14页 |
| 一、选题的背景和意义 | 第10页 |
| 二、国内外研究文献综述 | 第10-11页 |
| 三、 研究方法和研究采用的技术路线 | 第11-12页 |
| 四、 论文结构安排 | 第12-14页 |
| 第一章 内部人控制的阐述 | 第14-24页 |
| ·内部人控制 | 第14-17页 |
| ·内部人控制的产生原因 | 第17-23页 |
| ·国有商业银行内部人控制的表现 | 第23页 |
| ·国有商业银行内部人控制的危害 | 第23-24页 |
| 第二章 西方商业银行防范内部人控制的措施及其启示 | 第24-32页 |
| ·西方商业银行防范内部人控制的措施 | 第24-28页 |
| ·西方商业银行在防范内部人控制方面对中国国有商业银行的启示 | 第28-32页 |
| 第三章中国国有商业银行防范内部人控制的实践 | 第32-42页 |
| ·中国国有商业银行防范内部人控制的历史过程 | 第32-33页 |
| ·中国国有商业银行股改在防范内部人控制方面所解决的问题 | 第33-38页 |
| ·中国国有商业银行股份制改造在防范内部人控制方面存在的难点 | 第38-42页 |
| 第四章中国有商业银行防范内部人控制应采取的措施 | 第42-51页 |
| ·完善国有商业银行产权结构，根据国情优化股权结构 | 第42-43页 |
| ·强化法人治理机制的建设，探索适合中国国情的治理模式，弱化“内部人控制” | 第43-47页 |
| ·改革现行的激励机制，注重长期激励机制 | 第47-49页 |
| ·加大外部约束的建设 | 第49-51页 |
| 总结与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第56-57页 |
