| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 导言 | 第10-15页 |
| 一、问题的缘起 | 第10-12页 |
| 二、参考文献综述 | 第12-14页 |
| 三、研究的方法 | 第14-15页 |
| 第一章 关于商业贿赂的界定 | 第15-22页 |
| 第一节 相关法律、法规对商业贿赂的定义 | 第15-16页 |
| 一、《中华人民共和国反不正当竞争法》 | 第15页 |
| 二、《中华人民共和国刑法》 | 第15-16页 |
| 三、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》 | 第16页 |
| 第二节 关于《刑法》和《反不正当竞争法》对商业贿赂的界定之比较 | 第16-17页 |
| 第三节 对《刑法修正案六》相关法条的理解 | 第17-19页 |
| 一、国有事业单位中身兼行政职务的技术人员的贿赂 | 第17-18页 |
| 二、公司、企业以外的其他单位工作人员非法收受他人财物 | 第18-19页 |
| 三、对于“谋取不正当利益”的理解 | 第19页 |
| 四、确定“商业受贿罪”、“商业行贿罪”的罪名 | 第19页 |
| 第四节 对《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的理解 | 第19-22页 |
| 一、回扣 | 第20页 |
| 二、折扣 | 第20页 |
| 三、佣金 | 第20页 |
| 四、附赠 | 第20-22页 |
| 第二章 中国的反商业贿赂的实践和做法 | 第22-28页 |
| 第一节 中央及地方政府的政策取向 | 第22-23页 |
| 一、政府部门的观点 | 第22页 |
| 二、治理办案情况 | 第22-23页 |
| 第二节 跨国公司在中国的商业贿赂近况 | 第23-26页 |
| 一、跨国公司在中国的商业贿赂案例 | 第23-25页 |
| 二、案例所暴露的问题 | 第25-26页 |
| 第三节 跨国公司商业贿赂的行业性与全球性 | 第26-28页 |
| 一、全球医疗行业商业贿赂的腐败现象 | 第26页 |
| 二、中国医疗行业商业贿赂的腐败现象 | 第26-28页 |
| 第三章 跨国公司在中国反商业贿赂之困境 | 第28-38页 |
| 第一节 商业贿赂方面的立法尚不完善 | 第28-31页 |
| 一、法律关于商业贿赂数额的量化规定过于原则，可操作性差 | 第28-29页 |
| 二、法律未能厘清折扣与回扣的本质区别 | 第29页 |
| 三、法律未对佣金规定适当的额度 | 第29页 |
| 四、法律法规关于附赠行为的规定互相矛盾 | 第29-30页 |
| 五、商业贿赂民事法律责任缺位 | 第30-31页 |
| 第二节“潜规则”盛行 | 第31-34页 |
| 一、“回扣门”一案 | 第31页 |
| 二、跨国公司为“潜规则”所俘获 | 第31-34页 |
| 第三节 跨国公司内控机制缺失 | 第34-35页 |
| 一、因内控不严引起的舞弊案例 | 第34页 |
| 二、外企内控缺失的原因 | 第34-35页 |
| 第四节 正常的业务行为与商业贿赂之间的边界未予妥当界定 | 第35-38页 |
| 一、医院的运营收入影响了其收费架构 | 第35-37页 |
| 二、社会责任的承担主体缺位 | 第37-38页 |
| 第四章 跨国公司在中国的反商业贿赂之破解 | 第38-55页 |
| 第一节 完善反商业贿赂立法，避免无法可依 | 第38-44页 |
| 一、增设贿赂外国公职人员（或国际公共组织官员罪）和影响力交易罪 | 第41-42页 |
| 二、扩大商业贿赂适用范围及扩展商业贿赂罪类型 | 第42-43页 |
| 三、增设资格刑、完善惩处法律制度 | 第43-44页 |
| 第二节 健全公司内部机制，遏制跨国公司的舞弊行为 | 第44-51页 |
| 一、内部审计部门是内控机制的核心 | 第45-47页 |
| 二、人力资源部门督导和培植员工的操守 | 第47-48页 |
| 三、法律部门规范运作,与相关职能部门细致配合 | 第48-50页 |
| 四、传扬培育健康诚信之企业文化和良好的社会形象 | 第50-51页 |
| 第三节 加强行业自律，控制跨国公司的商业贿赂 | 第51-55页 |
| 一、全球行业协会行为准则 | 第52-53页 |
| 二、通过商会提倡反商业贿赂 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第59-60页 |
