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中国政策执行中的变形现象及其对策

第1章 引 言第1-17页
   ·研究背景第13-15页
   ·研究框架第15-16页
   ·研究方法第16-17页
第2章 政策执行与政策执行变形第17-26页
   ·政策执行的含义及其理论模式第17-20页
     ·政策执行的含义第17-18页
     ·政策执行的理论模式第18-20页
   ·政策执行变形的含义、表现及危害第20-26页
     ·政策执行变形的含义第20-21页
     ·政策执行变形的表现第21-23页
     ·政策执行变形的危害第23-26页
第3章 影响我国政策执行变形的原因探析第26-44页
   ·中央与地方之间的利益冲突第27-30页
     ·利益的含义第27页
     ·利益是人们行为的动力第27-28页
     ·中央与地方的利益冲突第28-30页
   ·我国政策执行中利益集团的影响因素第30-32页
     ·利益集团的含义第30-31页
     ·利益集团在政策执行中的作用第31-32页
   ·我国政策执行中的信息沟通渠道不畅第32-34页
     ·信息沟通机制失灵第33页
     ·政策执行信息的非完备性第33-34页
     ·执行信息不对称第34页
   ·我国政策执行机构配置不合理,执行人员素质不高第34-37页
     ·政策执行主体单一,执行效率低下第35页
     ·执行机构之间配置不协调、不明确第35-36页
     ·我国政策执行人员素质不高第36-37页
   ·我国政策执行监督机制不完善第37-40页
     ·纪检和检察机构监督缺乏相应的独立性第37-38页
     ·人大监督还存在一些问题第38页
     ·政协监督缺乏相应制度保障第38-39页
     ·新闻媒体监督面临种种压力第39-40页
     ·群众监督存在一定程度的风险第40页
   ·政策执行责任追究机制不完善第40-44页
     ·政策执行主体应对谁负责不明确第41页
     ·政策执行主体应负哪些责任不清楚第41-42页
     ·政策执行主体应如何负责不规范第42-44页
第4章 防治我国政策变形的对策分析第44-55页
   ·规范中央与地方权力关系,加强社会利益的整合第44-46页
     ·规范中央与地方的权力关系第44-45页
     ·加强社会利益的整合第45-46页
   ·优化执行机构,提高执行人员素质第46-50页
     ·扩大执行机构范围,引入执行竞争机制第46-47页
     ·优化执行机构配置,合理划分权力第47-49页
     ·推动政治社会化,提高执行人员素质第49-50页
   ·加强对政策执行的监督第50-55页
     ·增强政策执行活动的透明度第50-51页
     ·保证专门监督机关的独立地位第51-52页
     ·强化人民代表大会的监督职能第52-53页
     ·落实和完善各项社会监督制度第53页
     ·完善政策执行责任追究制度第53-55页
结束语第55-56页
参考文献第56-59页
后记第59页

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