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综合类证券公司的盈利模式研究

中文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
文献综述第9-11页
第1章 总论第11-14页
   ·研究的问题及背景第11-12页
     ·研究的问题第11页
     ·选题的背景第11-12页
   ·研究的思路与方法第12-13页
   ·研究的结构及资料第13页
   ·研究的亮点与创新第13-14页
第2章 理论基础第14-16页
   ·金融产业可持续发展的企业模式第14页
   ·投资银行(证券公司)的创新管理第14页
   ·盈利模式与理论基础的内在联系第14-16页
     ·盈利模式是企业可持续的经营和发展模式的核心内容第14-15页
     ·创新管理是构建新盈利模式的动力和途径第15-16页
第3章 中国证券公司盈利模式的现状及缺陷第16-21页
   ·中国证券公司的“通道”盈利模式第16-17页
     ·中国证券公司业务收入结构的现状第16页
     ·业务收入结构现状的剖析第16-17页
   ·美国投资银行的“服务”盈利模式第17-18页
     ·美国投资银行业务收入结构的现状第17-18页
     ·业务收入结构现状的剖析第18页
   ·与“服务”盈利模式相比,“通道”盈利模式存在的缺陷第18-21页
     ·经营理念上以自我为中心第18-19页
     ·经营成本缺乏弹性第19页
     ·业务范围狭窄第19页
     ·业务核心集中于传统业务第19-21页
第4章 “通道”盈利模式的不利影响第21-25页
   ·对证券公司的影响第21-23页
     ·盈利状况严重依赖二级市场,抗风险能力减弱第21-22页
     ·盈利能力下降,盈利空间严重缩小第22页
     ·业务产品差异化程度低,难以形成核心竞争力第22-23页
   ·对整个资本市场的影响第23-24页
     ·不利于资本市场产品结构的完善第23-24页
     ·不利于资本市场资源的优化配置第24页
     ·造成证券行业的低层次无序竞争第24页
   ·对投资者的影响—高层次需求得不到满足第24-25页
第5章 “通道”盈利模式产生的原因第25-31页
   ·证券公司自身的原因第25-27页
     ·资本实力的限制第25页
     ·内部治理结构的限制第25-26页
     ·创新性人才缺乏的限制第26-27页
     ·风险管理能力的限制第27页
   ·金融制度方面的原因第27-29页
     ·业务经营制度第27-28页
     ·产权制度第28页
     ·证券公司融资制度第28-29页
   ·资本市场的原因第29-31页
     ·证券市场规模小,资产证券化率低第29页
     ·投资者结构不合理第29-31页
第6章 新型盈利模式的构建第31-38页
   ·构建的原则第31-32页
     ·可持续发展原则第31页
     ·创新性原则第31页
     ·借鉴国外成功经验与结合中国实际原则第31-32页
   ·构建的过程第32-36页
     ·证券公司的SWOT分析第32-34页
     ·证券公司的EVA分析第34-36页
   ·构建的结果第36-37页
     ·构建“以增加资本为基础,以资产管理业务为核心,拓展资产重组业务”的新型盈利模式第36页
     ·对构建结果的说明第36-37页
   ·对结果的原则检验第37-38页
     ·可持续发展原则检验第37页
     ·创新性原则检验第37页
     ·借鉴国外经验与切合中国实际原则检验第37-38页
第7章 “通道”盈利模式向新型盈利模式转变的对策第38-44页
   ·通过上市,增强证券公司资本实力,完善内部治理结构第38-39页
     ·证券公司上市对盈利模式转变的意义第38页
     ·不断完善和提高证券公司资产质量,积极为上市创造条件第38-39页
     ·避免重复以往上市公司重筹资轻改制的老路第39页
   ·转变资产管理业务的运作模式与组织创新第39-40页
     ·服务对象的定位与选择第39页
     ·委托资产的管理方式与运作程序第39-40页
     ·设立资产管理子公司,在组织上进行创新第40页
   ·改善开展资产重组业务的外部环境第40-41页
     ·加快法制建设,为证券公司参与企业资产重组创造良好的法律环境第40页
     ·加快政企分开,规范政府部门行为第40-41页
     ·健全投资银行参与企业资产重组的市场环境第41页
   ·拓宽证券公司的其他融资渠道第41-42页
     ·项目贷款融资第41-42页
     ·发行长期债券第42页
   ·加强风险管理,培育风险管理能力第42-43页
     ·树立科学的风险管理理念第42页
     ·建立合理的风险管理组织构架第42-43页
     ·提高风险管理技术水平第43页
   ·引进和培养创新性人才,改善激励机制第43-44页
     ·建立一支高素质的证券从业人员队伍第43页
     ·建立以经营者为主体的激励机制第43-44页
第8章 研究结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47页

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