| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-17页 |
| 第1章 概述 | 第17-23页 |
| ·评价指标体系的理论基础 | 第17-19页 |
| ·我国硕士生导师队伍现状及研究生导师绩效评价的研究进展 | 第19-23页 |
| 第2章 硕士生导师综合素质能力评价指标体系构建的程序与方法 | 第23-43页 |
| ·构建指标体系的原则 | 第23-24页 |
| ·评价指标体系的初步构建 | 第24-26页 |
| ·评价指标体系构建的步骤和方法 | 第26-34页 |
| ·专家咨询可靠性分析 | 第34-38页 |
| ·评价方法 | 第38-40页 |
| ·硕士生导师综合素质能力评价计算机评估系统建立的方法 | 第40-43页 |
| 第3章 硕士生导师综合素质能力评价指标体系的研究结果 | 第43-53页 |
| ·构建了硕士生导师综合素质能力评价指标体系 | 第43-49页 |
| ·构建了硕士生导师综合素质能力评价指标体系的计算机评估模块 | 第49-53页 |
| 第4章 讨论 | 第53-58页 |
| 小结 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-76页 |
| 成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 原创性声明及版权使用授权说明 | 第78页 |