| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| (一) 论文选题的缘起和意义 | 第9-10页 |
| (二) 政府雇员制的国内研究现状及评价 | 第10-11页 |
| 一、我国政府雇员制的内涵界定及相关概念辨析 | 第11-32页 |
| (一) 我国政府雇员制的内涵界定 | 第11-15页 |
| (二) 我国政府雇员的日常管理制度 | 第15-25页 |
| (三) 公务员和政府雇员的区别与联系 | 第25-26页 |
| (四) 公务员制度和政府雇员制的区别与联系 | 第26-31页 |
| (五) 政府雇员和工勤人员的区别与联系 | 第31-32页 |
| 二、我国政府雇员制建设中存在的主要问题 | 第32-36页 |
| (一) 政府雇员制的理论研究尚不深入 | 第32-33页 |
| (二) 政府雇员制的法律法规尚不健全 | 第33-34页 |
| (三) 政府雇员的市场化管理程度不高 | 第34-35页 |
| (四) 政府雇员的日常管理尚不规范 | 第35-36页 |
| 三、完善我国政府雇员制的对策研究 | 第36-48页 |
| (一) 国外及我国香港地区雇员制现状及启示 | 第36-43页 |
| (二) 完善我国政府雇员制的路径与措施 | 第43-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |