| 导 言 | 第1-12页 |
| 第一章 工伤保险 | 第12-17页 |
| 第一节 工伤保险制度简介 | 第12-13页 |
| 一、 工伤保险的概念 | 第12页 |
| 二、 工伤保险制度的发展 | 第12-13页 |
| 第二节 工伤保险无过错责任原则 | 第13-15页 |
| 一、 无责任原则的概念 | 第13-14页 |
| 二、 确立无过错责任原则的理论依据 | 第14-15页 |
| 第三节 我国工伤保险制度的基本原则 | 第15-17页 |
| 第二章 工伤事故 | 第17-22页 |
| 第一节 工伤事故概念及范围 | 第17-19页 |
| 一、 工伤事故的概念 | 第17页 |
| 二、 认定工伤的范围 | 第17-19页 |
| 第二节 工伤事故的性质与分类 | 第19-22页 |
| 一、 工伤事故的双重性质 | 第19-20页 |
| 二、 以原因责任为标准对工伤事故进行的分类 | 第20-22页 |
| 第三章 工伤事故责任 | 第22-38页 |
| 第一节 工伤事故责任的概念、内涵及构成 | 第22-23页 |
| 一、 工伤事故责任概念 | 第22页 |
| 二、 工伤事故责任内涵 | 第22页 |
| 三、 工伤事故责任构成 | 第22-23页 |
| 第二节 人身损害赔偿责任存在之必要性 | 第23-27页 |
| 一、 工伤保险责任与人身损害赔偿责任的区别 | 第23-24页 |
| 二、 工伤事故处理中人身损害赔偿责任存在之必要 | 第24-27页 |
| 第三节 工伤事故责任主体、客体及法律关系 | 第27-29页 |
| 一、 工伤事故责任主体 | 第27-28页 |
| 二、 工伤事故责任客体 | 第28页 |
| 三、 工伤事故中的法律关系 | 第28-29页 |
| 第四节 工伤事故责任内容 | 第29-38页 |
| 一、 工伤保险责任内容---工伤保险待遇 | 第29-34页 |
| 二、 人身损害赔偿责任内容---人身损害赔偿范围 | 第34-36页 |
| 三、 责任内容的交集状态 | 第36-38页 |
| 第四章 工伤保险与人身损害赔偿竞合之理论依据 | 第38-43页 |
| 第一节 关于竞合的传统理论 | 第38-39页 |
| 第二节 工伤保险与人身损害赔偿竞合属广义竞合 | 第39-41页 |
| 第三节 从请求权竞合理论分析工伤保险与人身损害赔偿之竞合 | 第41-43页 |
| 第五章 各国处理模式综述 | 第43-53页 |
| 第一节 各国的处理模式及理论 | 第43-44页 |
| 第二节 对上述处理模式的利弊分析 | 第44-48页 |
| 第三节 我国的立法与实践现状分析 | 第48-53页 |
| 一、 各地的实践操作 | 第48-49页 |
| 二、 我国立法上的不同规定及存在的问题 | 第49-53页 |
| 第六章 “综合模式”初探 | 第53-63页 |
| 第一节 确立工伤保险责任优先原则 | 第53-54页 |
| 一、 工伤保险制度的优点 | 第53页 |
| 二、 工伤保险责任优先原则 | 第53-54页 |
| 三、 工伤保险责任优先原则下的“综合模式” | 第54页 |
| 第二节 用人单位有因性工伤事故中的竞合处理 | 第54-58页 |
| 一、 利益保护最大化理论 | 第55页 |
| 二、 用人单位参加工伤保险统筹情况下的人身损害赔偿责任 | 第55-57页 |
| 三、 用人单位有因性工伤事故中工伤保险机构的追偿权 | 第57页 |
| 四、 用人单位未参加工伤保险统筹情况下的人身损害赔偿责任 | 第57-58页 |
| 第三节 用人单位无因性工伤事故中的竞合处理 | 第58-63页 |
| 一、 实践中的三种意见 | 第58-59页 |
| 二、 用人单位利益构成理论 | 第59-61页 |
| 三、 用人单位参加工伤保险统筹情况下的第三人侵权责任 | 第61-62页 |
| 四、 用人单位无因性工伤事故中工伤保险机构的追偿权 | 第62页 |
| 五、 用人单位未参加工伤保险统筹情况下的第三人侵权责任 | 第62-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |
| 后记 | 第65页 |
