| 内容摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8页 |
| 一、 高校秘书队伍及其在高校管理中的作用 | 第8-14页 |
| （一） 高校秘书队伍的内涵 | 第8-9页 |
| （二） 高校秘书工作的主要内容和要求 | 第9-12页 |
| （三） 高校秘书队伍的作用 | 第12-14页 |
| 二、 目前高校秘书队伍现状分析 | 第14-18页 |
| （一） 一高一低的矛盾，即学历层次较高与专业知识教育培训的比例偏低的矛盾 | 第15-16页 |
| （二） 一强一弱的矛盾，即个人的上进心较强与队伍合力较弱的矛盾 | 第16-17页 |
| （三） 一多一少的矛盾，即付出较多与回报较少的矛盾 | 第17-18页 |
| 三、 高校秘书队伍建设的对策 | 第18-41页 |
| （一） 认清形势是队伍建设的先决条件 | 第18-20页 |
| （二） 提高综合素质是队伍建设的核心内容 | 第20-26页 |
| （三） 加大管理力度是队伍建设的根本途径 | 第26-41页 |
| 主要参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |