| 引言 | 第1-7页 |
| 1 人力资源会计概述 | 第7-10页 |
| 1．1 含义 | 第7-8页 |
| 1．1．1 人力资源的概念及其特征 | 第7-8页 |
| 1．1．2 人力资源会计的含义 | 第8页 |
| 1．2 人力资源会计的产生、发展及现状 | 第8-10页 |
| 1．2．1 人力资源会计的产生与发展 | 第8-9页 |
| 1．2．2 人力资源会计的现状 | 第9-10页 |
| 2 人力资源会计的理论基础及现实意义 | 第10-16页 |
| 2．1 人力资源会计的理论基础 | 第10-13页 |
| 2．1．1 ”人力资源要素的稀缺性”为人力资源会计奠定了产权基础 | 第10-11页 |
| 2．1．2 人力资本理论为人力资源会计的产生奠定了基础 | 第11-12页 |
| 2．1．3 ”生产者剩余产权基础的建立”推动人力资源会计的发展 | 第12页 |
| 2．1．4 行为科学、代理人理论进一步促进了人力资源会计的发展 | 第12-13页 |
| 2．2 研究人力资源会计的现实意义 | 第13-16页 |
| 2．2．1 人力资源对企业、社会的贡献与日俱增 | 第13页 |
| 2．2．2 人力资源会计的研究将推动我国经济体制的改革 | 第13-14页 |
| 2．2．3 加强对外经济交往的需要 | 第14-15页 |
| 2．2．4 人力资源会计研究是我国经济发展的需要 | 第15页 |
| 2．2．5 人力资源会计研究符合社会环境变化的需要 | 第15页 |
| 2．2．6 人力资源会计研究是外部利益相关者信息需求的需要 | 第15-16页 |
| 2．2．7 人力资源会计研究是企业内部经营管理的需要 | 第16页 |
| 3 人力资源会计研究的基础概念界定及其基本原理 | 第16-28页 |
| 3．1 研究人力资源会计的基础概念界定 | 第16-19页 |
| 3．1．1 人力资本概念及其所有者的权利 | 第16-18页 |
| 3．1．2 人力资产的特性及其确认其为一项资产的依据 | 第18-19页 |
| 3．2 人力资源会计研究的基本原理 | 第19-28页 |
| 3．2．1 人力资源会计研究的目标及对象 | 第19-21页 |
| 3．2．2 人力资源会计研究的基本假设 | 第21-22页 |
| 3．2．3 当前存在的人力资源会计的分类及其存在的弊端 | 第22-28页 |
| 3．2．3．1 人力资源成本会计 | 第22-24页 |
| 3．2．3．2 人力资源价值会计 | 第24-27页 |
| 3．2．3．3 人力资源利润分配会计 | 第27-28页 |
| 4 人力资源会计的确认、计量与报告研究 | 第28-34页 |
| 4．1 人力资源会计要素的确认研究 | 第28-30页 |
| 4．1．1 确认的概念及其确认的标准认定 | 第29页 |
| 4．1．2 人力资源会计要素的确认研究 | 第29-30页 |
| 4．2 人力资源会计要素的计量研究 | 第30-31页 |
| 4．2．1 人力资源会计要素的计量单位确定 | 第30页 |
| 4．2．2 人力资源会计要素的计量属性确定 | 第30-31页 |
| 4．2．3 人力资源会计要素的计量模式 | 第31页 |
| 4．3 人力资源会计报告研究 | 第31-34页 |
| 4．3．1 人力资源会计报告的归属研究 | 第32页 |
| 4. 2. 2 人力资源会计报告体系的组成设想 | 第32-33页 |
| 4. 3. 3 人力资源会计报告对象确认 | 第33-34页 |
| 5 人力资源会计的实际应用研究 | 第34-50页 |
| 5．1 人力资源会计的应用现状介绍 | 第34-36页 |
| 5．1．1 国际上人力资源会计的应用介绍 | 第34-35页 |
| 5．1．2 国内人力资源会计的应用现状 | 第35-36页 |
| 5．2 我国推行人力资源会计的现实可能性 | 第36-37页 |
| 5．3 我国应用人力资源会计面临的问题 | 第37-38页 |
| 5．3．1 我国应用人力资源会计面临的观念障碍 | 第37页 |
| 5．3．2 我国应用人力资源会计所面临的体制障碍 | 第37-38页 |
| 5．3．3 我国应用人力资源会计所面临的技术障碍 | 第38页 |
| 5．4 我国应用人力资源会计的前提条件 | 第38-40页 |
| 5．5 我国推行人力资源会计应用的设计 | 第40-50页 |
| 5．5．1 推行人力资源会计核算主体设计 | 第40-41页 |
| 5．5．2 传统会计核算与人力资源会计核算的衔接 | 第41-43页 |
| 5．5．3 人力资源会计核算设计 | 第43-50页 |
| 5．5．3．1 人力资源会计核算的科目设置 | 第43-45页 |
| 5．5．3．2 人力资源会计核算的帐务处理设计 | 第45-47页 |
| 5．5．3．3 人力资源会计报告设计 | 第47-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 作者简介 | 第54页 |
