上市公司股权激励法律问题研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 绪论	第9-14页
·选题背景和意义	第9-10页
·国内外研究综述	第10-13页
·论文的研究内容和方法	第13-14页
第2章 股权激励机制的理论解读	第14-22页
·股权激励机制的内涵	第14-15页
·股权激励机制的理论基础	第15-18页
·人力资本产权理论	第15-16页
·委托——代理理论	第16-17页
·法人治理结构理论	第17-18页
·上市公司股权激励机制的模式	第18-22页
·股票期权	第18-19页
·限制性股票	第19页
·员工持股计划	第19-20页
·管理层收购	第20-22页
第3章 我国上市公司股权激励机制的实证分析	第22-34页
·我国上市公司股权激励机制的规范分析	第22-24页
·我国上市公司股权激励机制的模式分析	第24-28页
·G 万科模式——限制性股票	第24-25页
·中捷股份模式——股票期权	第25-26页
·神州数码模式——管理层收购	第26-27页
·建行模式——员工持股计划	第27-28页
·我国上市公司股权激励机制的效应分析	第28-30页
·我国上市公司股权激励机制的法律缺陷分析	第30-34页
·法律体系的缺陷	第30-31页
·制度设计过程中的法律缺陷	第31-33页
·制度运行过程中的法律缺陷	第33-34页
第4章 我国上市公司股权激励机制的法律调整	第34-45页
·上市公司股权激励机制法律调整的目的	第34-35页
·健全上市公司股权激励机制的法律规范	第35-37页
·调整上市公司股权激励机制的相关法律制度	第37-41页
·加强对上市公司股权激励的法律监管	第41-43页
·小结	第43-45页
结论	第45-47页
参考文献	第47-49页
致谢	第49页