我国上市公司高管持股与企业绩效关系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第11-12页 |
| ·高管持股与企业绩效关系研究的文献回顾及述评 | 第12-17页 |
| ·国外关于高管持股与企业绩效关系的研究 | 第12-14页 |
| ·国内关于高管持股与企业绩效关系的研究 | 第14-16页 |
| ·研究成果启示 | 第16-17页 |
| ·文章的研究内容及研究方法 | 第17-18页 |
| ·文章的研究内容 | 第17-18页 |
| ·文章的研究方法 | 第18页 |
| ·文章的创新点 | 第18-20页 |
| 第2章 高管持股与企业绩效关系的理论基础 | 第20-29页 |
| ·委托-代理理论 | 第20-23页 |
| ·委托-代理理论的内容 | 第20页 |
| ·委托-代理理论的基本分析框架 | 第20-22页 |
| ·委托-代理理论的作用机制 | 第22-23页 |
| ·人力资本理论 | 第23-24页 |
| ·信号传递博弈 | 第24-26页 |
| ·信号传递博弈的概念及内容 | 第24-25页 |
| ·信号传递博弈的应用 | 第25-26页 |
| ·激励理论 | 第26-27页 |
| ·需求层次论 | 第26-27页 |
| ·双因素理论 | 第27页 |
| ·高管持股与企业绩效关系的相关假说 | 第27-29页 |
| ·利益趋同假说 | 第27-28页 |
| ·掘壕自守假说 | 第28页 |
| ·风险回避假说 | 第28-29页 |
| 第3章 高管持股与企业绩效关系实证研究设计 | 第29-40页 |
| ·我国上市公司高管持股现状 | 第29-33页 |
| ·上市公司高管持股情况总体描述 | 第29-31页 |
| ·高管持股情况分行业分析 | 第31-33页 |
| ·实证研究相关概念的界定 | 第33-34页 |
| ·高管及高管持股的界定 | 第33页 |
| ·企业绩效的界定 | 第33-34页 |
| ·研究样本及数据来源 | 第34页 |
| ·实证研究假设 | 第34-36页 |
| ·研究变量的选择及模型的构建 | 第36-40页 |
| ·变量选择 | 第36-37页 |
| ·模型构建 | 第37-40页 |
| 第4章 上市公司高管持股与企业绩效关系实证分析 | 第40-47页 |
| ·样本的总体描述 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-47页 |
| ·线性回归分析 | 第41-43页 |
| ·非线性回归分析 | 第43-47页 |
| 第5章 研究结论及相关政策性建议 | 第47-56页 |
| ·研究结论及分析 | 第47-49页 |
| ·高管持股与企业绩效弱相关的原因探讨 | 第49-52页 |
| ·长期激励措施不足 | 第49-50页 |
| ·公司内部约束机制不完善 | 第50-51页 |
| ·外部治理环境不规范 | 第51-52页 |
| ·相关对策和建议 | 第52-56页 |
| ·建立长期激励与短期激励相结合的报酬体系 | 第52-53页 |
| ·建立有效约束机制 | 第53-54页 |
| ·规范企业的外部治理环境 | 第54-56页 |
| 结论及展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文 | 第63-64页 |
| 附录B 实证研究数据 | 第64-84页 |
