枣庄学院人事管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·引言 | 第11-12页 |
| ·管理信息系统概述 | 第12-15页 |
| ·管理信息的概念及特征 | 第12页 |
| ·管理信息系统的概念及功能 | 第12-13页 |
| ·管理信息系统的发展及特点 | 第13-15页 |
| ·选题及研究方向 | 第15-18页 |
| ·课题来源 | 第15页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·主要工作 | 第16-18页 |
| 第2章 建立管理信息系统的技术基础 | 第18-31页 |
| ·引言 | 第18页 |
| ·软件开发技术 | 第18-21页 |
| ·软件开发过程 | 第18-19页 |
| ·软件生存周期模型 | 第19-21页 |
| ·管理信息系统的开发策略 | 第21-22页 |
| ·管理信息系统的开发方法 | 第22-29页 |
| ·结构化生命周期法 | 第23-26页 |
| ·原型化方法 | 第26-28页 |
| ·面向对象的开发方法 | 第28-29页 |
| ·数据库技术 | 第29页 |
| ·网络技术 | 第29-31页 |
| 第3章 系统分析 | 第31-49页 |
| ·管理信息系统分析概述 | 第31-32页 |
| ·系统分析的任务及内容 | 第31页 |
| ·结构化系统分析方法概述 | 第31-32页 |
| ·现行系统初步调查 | 第32-33页 |
| ·初步调查的内容 | 第32页 |
| ·初步调查结果 | 第32-33页 |
| ·可行性研究 | 第33-35页 |
| ·必要性分析 | 第34-35页 |
| ·可能性分析 | 第35页 |
| ·系统详细调查 | 第35-42页 |
| ·组织结构调查与分析 | 第36-38页 |
| ·功能体系的调查与分析 | 第38-42页 |
| ·用户需求分析及系统模型建立 | 第42-46页 |
| ·用户需求分析 | 第42-43页 |
| ·新系统数据流程图 | 第43页 |
| ·数据字典 | 第43-46页 |
| ·MIS开发平台及开发工具选择 | 第46-49页 |
| ·系统开发平台选择 | 第46-47页 |
| ·系统开发工具选择 | 第47-49页 |
| 第4章 数据库设计 | 第49-66页 |
| ·引言 | 第49页 |
| ·数据库系统的基本内容及特点 | 第49-51页 |
| ·数据库系统的基本内容 | 第49-50页 |
| ·数据库系统的基本特点 | 第50-51页 |
| ·数据模型 | 第51-52页 |
| ·数据库系统的结构 | 第52-54页 |
| ·关系数据库系统 | 第54-55页 |
| ·关系数据库的定义 | 第54-55页 |
| ·关系数据库的规范化 | 第55页 |
| ·数据库管理系统选择 | 第55-57页 |
| ·系统数据库设计 | 第57-66页 |
| ·系统概念结构设计 | 第57-59页 |
| ·系统逻辑结构设计 | 第59-66页 |
| 第5章 系统设计及实现 | 第66-78页 |
| ·管理信息系统设计概述 | 第66-67页 |
| ·系统设计任务及内容 | 第66页 |
| ·结构化系统设计方法概述 | 第66-67页 |
| ·人事管理信息系统设计 | 第67-71页 |
| ·系统功能模块结构 | 第67-70页 |
| ·系统的运行环境 | 第70页 |
| ·系统详细设计 | 第70-71页 |
| ·系统实现 | 第71-76页 |
| ·系统优点 | 第76-78页 |
| 第6章 结论 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
