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新时期我国警察形象定位研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1. 引言第7-13页
   ·选题背景和意义第7-9页
   ·研究现状第9-12页
   ·研究思路及方法第12-13页
2. 警察形象定位的基本理论第13-20页
   ·定位与警察形象定位第13-17页
     ·定位理论的提出及发展第13-14页
     ·警察形象定位的含义第14-17页
   ·形象定位的相关理论第17-20页
     ·新公共管理理论第17-18页
     ·比较优势理论第18-19页
     ·选美理论第19-20页
3. 警察形象定位的环境分析第20-33页
   ·外部环境分析第20-28页
     ·公众心理因素分析第20-23页
     ·社会政治环境因素分析第23-25页
     ·社会法制环境分析第25-26页
     ·社会历史文化因素分析第26-28页
   ·组织环境分析第28-33页
     ·组织成员分析第28-30页
     ·组织实态分析第30-31页
     ·公众期望和要求的变化第31-33页
4. 警察形象定位的优势分析第33-37页
   ·警察拥有较高的社会知名度第33页
   ·警察机关有较好的群众基础第33-34页
   ·警察有专门的法律和法规进行规定第34-35页
   ·警察拥有众多的时代典范第35-36页
   ·警察有明显的识别标志第36-37页
5. 新时期警察形象定位的现实依据第37-46页
   ·现代警务行为研究范式的变革第37-40页
   ·新时期警察职能的转变第40-43页
     ·西方警察职能的转变第41-42页
     ·我国警察职能的转变第42-43页
   ·现代警务方式的变革第43-46页
     ·社区警务的提出与发展第43-44页
     ·社区警务的理念基础第44-46页
6. 新时期警察形象定位设想第46-64页
   ·传统警察形象定位的缺陷第46-48页
     ·传统警察定位重心的偏差第46-48页
     ·定位思路的倒置第48页
   ·新时期警察形象定位要处理好几个方面的关系第48-56页
     ·与党委政府的关系第48-51页
     ·与企事业单位的关系第51-52页
     ·与一般公众的关系第52-56页
   ·整体形象定位和主要子形象定位第56-64页
     ·整体形象定位第56-61页
     ·各子形象定位第61-64页
结束语第64-65页
攻读硕士学位期间已发表的学术论文及参加科研社会实践情况第65-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-68页

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