摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-11页 |
第一章 绪论 | 第11-24页 |
·研究背景 | 第12-14页 |
·加强职工体育建设是抵御疾病的有效途径,是企业文化的重要组成部分 | 第12页 |
·职工体育是一种健康的消遣娱乐手段 | 第12页 |
·都市化倾向和就业的脑力劳动化倾向要求职工体育迅速发展 | 第12-13页 |
·职工体育是人力资本的一种投资形式 | 第13页 |
·北京奥运会的举办成为职工体育发展和完善的时代要求 | 第13-14页 |
·文献综述 | 第14-21页 |
·国外职工体育研究现状 | 第14-15页 |
·国内职工体育研究现状 | 第15-20页 |
·山西职工体育研究现状 | 第20-21页 |
·研究的目的及意义 | 第21-22页 |
·研究目的 | 第21页 |
·研究意义 | 第21-22页 |
·相关概念及论域范围 | 第22-24页 |
第二章 研究对象与研究方法 | 第24-27页 |
·研究对象 | 第24页 |
·研究方法 | 第24-27页 |
·文献资料法 | 第24页 |
·访谈调查法 | 第24页 |
·问卷调查法 | 第24-26页 |
·特尔菲法 | 第26页 |
·数理统计法 | 第26-27页 |
第三章 结果与分析 | 第27-44页 |
·中小企业职工基本情况分析 | 第27-28页 |
·职工在单位内体育参与现状分析 | 第28-32页 |
·不同性别职工体育参与水平的差异 | 第28页 |
·不同性别各年龄段体育参与的差异 | 第28-29页 |
·不同性别职工体育参与的行业差异 | 第29页 |
·不同性别不同体育项目的选择和场地设施 | 第29-30页 |
·不同性别职工参加体育锻炼的形式 | 第30-31页 |
·职工参与体育锻炼的频数、持续时间、时间安排及指导员情况 | 第31页 |
·在单位内阻碍职工参与体育活动的原因 | 第31-32页 |
·体育态度分析 | 第32-37页 |
·对体育认知、情感、意向及其关系的理解 | 第33-34页 |
·不同性别的体育认知 | 第34-35页 |
·不同性别的体育情感 | 第35页 |
·不同性别的行为意向 | 第35页 |
·不同年龄段体育态度存在明显差异 | 第35-36页 |
·不同学历体育态度存在明显差异 | 第36-37页 |
·中小企业职工体育管理与组织现状分析 | 第37-40页 |
·机构设置现状 | 第38页 |
·管理制度现状 | 第38-39页 |
·体育经费来源和场地设施现状 | 第39-40页 |
·影响中小企业职工体育发展因素分析 | 第40-44页 |
·职工体育参与的影响因素 | 第40-42页 |
·职工体育活动组织开展的影响因素 | 第42-44页 |
第四章 对策研究 | 第44-46页 |
·政府部门要在法律和政策上保障职工体育的正常开展 | 第44页 |
·企业管理者要转变观念重新认识职工体育和企业的关系 | 第44页 |
·加大宣传和教育力度,增强职工的体育参与意识,积极开展体育锻炼 | 第44-45页 |
·加大职工体育经费投入,逐步改善体育场地设施的条件 | 第45页 |
·提高企业文化建设的认识,积极开展职工运动会 | 第45-46页 |
第五章 结论与建议 | 第46-48页 |
·结论 | 第46页 |
·建议 | 第46-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
致谢 | 第51-52页 |
附录 A | 第52-55页 |
附录 B | 第55-56页 |
附录 C | 第56-57页 |
附录 D | 第57-58页 |
附录 E | 第58-59页 |
附录 F | 第59页 |