| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-9页 |
| ·论文的研究背景及意义 | 第8页 |
| ·目前国内的研究现状 | 第8-9页 |
| ·论文采用的研究方法 | 第9页 |
| 2 强化工会维护职能的重要意义 | 第9-14页 |
| ·工会行使维护职能是中国共产党党性的具体体现 | 第9-10页 |
| ·行使维护职能是工会的基本职责 | 第10-11页 |
| ·强化维护职能是职工对工会的迫切要求 | 第11-12页 |
| ·强化维护职能是和谐社会对工会提出的必然要求 | 第12-14页 |
| 3 工会行使维护职能面临的新形势 | 第14-24页 |
| ·工会行使维护职能面对的新机遇 | 第14-18页 |
| ·工会自身所具有的优势 | 第14-15页 |
| ·《工会法》、《劳动法》为维护提供法律依据 | 第15-16页 |
| ·法律援助提供了一种新的维护视角 | 第16-17页 |
| ·《劳动争议调解仲裁法》的健全为工会调解劳资矛盾提供新依据 | 第17-18页 |
| ·工会行使维护职能面对的问题和新挑战 | 第18-24页 |
| ·工会组织面对的问题 | 第18-19页 |
| ·社会多元化给维护带来冲击 | 第19-20页 |
| ·劳动关系的变革给维护带来巨大的挑战 | 第20-21页 |
| ·经济利益多元化使工会面对新问题 | 第21-22页 |
| ·居民收入差距大增加工会维护难度 | 第22-24页 |
| 4 强化工会维护职能的措施 | 第24-36页 |
| ·坚持原则、统筹兼顾、切实维护 | 第24-25页 |
| ·正确处理党政主导与工会独立运行的关系 | 第25-27页 |
| ·主动自觉地接受党的领导,独立依法工作 | 第25-26页 |
| ·政府要树立科学发展观，坚持以人为本 | 第26-27页 |
| ·加快工会组织自身的改革与建设 | 第27-29页 |
| ·创新工作方法,转变工会模式，独立维护 | 第27-28页 |
| ·建立“学习型”、“民主型”工会 | 第28-29页 |
| ·培育创新精神，提高工会组织内部工作效率 | 第29-30页 |
| ·工会干部要不断丰富工作理念 | 第29-30页 |
| ·建立绩效考核机制，提高工作热情 | 第30页 |
| ·完善维护机制，创新维护职能建设 | 第30-36页 |
| ·坚持职代会发展,完善职工民主管理和民主监督 | 第30-31页 |
| ·建立健全平等协商与集体合同制度 | 第31-32页 |
| ·健全劳动关系三方协商机制，构建和谐劳动关系 | 第32-33页 |
| ·建立健全劳动争议处理机制 | 第33-34页 |
| ·强化职工利益互助保障机制 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |