| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第6-10页 |
| 第一节 本专题研究的选题意义和价值 | 第6-7页 |
| 第二节 本专题研究关注的问题和创新点 | 第7-8页 |
| 第三节 本专题研究的思路、方法及论文框架 | 第8-10页 |
| 第一章 人事管理制度改革与创新的理论基础和实践探索 | 第10-23页 |
| 第一节 人事管理制度改革与创新的理论基础 | 第10-14页 |
| 第二节 中国传统人事管理制度的发展瓶颈与改革实践 | 第14-18页 |
| 第三节 现代人事管理制度的机遇挑战与创新探索 | 第18-23页 |
| 第二章 2010年上海世博会组织架构与人事制度特点 | 第23-37页 |
| 第一节 2010年上海世博会的人力资源需求 | 第23-26页 |
| 第二节 2010年上海世博会的组织架构体系 | 第26-28页 |
| 第三节 2010年上海世博会现有人力资源保障计划 | 第28-37页 |
| 第三章 建立适应2010年世博会运行要求的人事制度 | 第37-50页 |
| 第一节 2010年上海世博会人事制度改革和创新的理论依据 | 第37-40页 |
| 第二节 2010年上海世博会人事制度问卷调查及分析 | 第40-44页 |
| 第三节 招聘制度 | 第44-46页 |
| 第四节 绩效考核及晋升制度 | 第46-47页 |
| 第五节 激励制度 | 第47-48页 |
| 第六节 监督制度 | 第48-50页 |
| 注释 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
