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浙江省竞技体育后备人才共育机制的研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1 绪论第10-23页
   ·研究的选题背景及依据第10-14页
     ·举国体制的优越性与局限性第10-12页
     ·浙江省具有发展竞技体育的各类资源禀赋优势条件第12-13页
     ·用可持续发展与现代教育理论思想指引竞技体育后备人才的培养第13-14页
   ·选题的目的、意义、技术路线第14-17页
     ·选题的目的第14页
     ·选题的意义第14-15页
     ·研究的技术路线第15-17页
   ·文献资料综述第17-23页
     ·国外竞技体育后备人才培养相关资料研究第17-20页
     ·国内竞技体育后备人才培养相关资料研究第20-23页
2 研究对象与方法第23-26页
   ·研究的对象第23页
   ·研究的方法第23-26页
     ·文献资料研究法第23页
     ·调查访问法第23页
     ·问卷调查法第23-24页
     ·案例法第24-26页
3 浙江省竞技体育后备人才培养机制的实践与思考第26-37页
   ·对“体教结合”与“教体结合”的辨析第26-27页
   ·浙江省竞技体育后备人才培养机制的实践第27-37页
     ·“教体结合”竞技体育后备人才的培养第28-30页
     ·“院校化”模式对竞技体育后备人才的培养第30-32页
     ·“职业化”模式对竞技体育后备人才的培养第32-35页
     ·“社会化”模式对竞技后备人才的培养第35-36页
     ·个人家庭对竞技体育后备人才的培养第36-37页
4 浙江省竞技体育后备人才共育机制理论设想第37-50页
   ·浙江省竞技后备人才培养资源状况的分析第37-43页
     ·体育职能部门资源第37-39页
     ·各级中小学校资源情况第39-42页
     ·经济综合实力分析第42-43页
   ·竞技体育后备人才共育基础第43-45页
     ·政策保障第43-44页
     ·资源互补性第44页
     ·利益相关性第44-45页
   ·“大教育观”对竞技体育后备人才培养机制的启示第45-47页
   ·浙江省竞技体育后备人才共育机制设想第47-50页
5 结论与建议第50-53页
   ·结论第50页
   ·建议第50-53页
     ·搞好体校、基地的自身建设,拓展办学思路第50-51页
     ·建立政府主导的协调组织机构,完善各部门的结合机制,平衡好结合部门之间、集体与个人之间的利益关系,保证培养单位的收益第51页
     ·加强领导统一认识,给与政策导向,积极探索适合浙江省省情的多渠道竞技后备人才培养模式第51页
     ·信息资源共享,优化体育科研合作第51页
     ·建立完善的激励机制与约束机制第51-53页
参考文献第53-58页
附录A 浙江省中小学体育教育、训练办学资源调查问卷第58-60页
附录B 浙江省竞技体育后备人才培养单位管理者访谈提纲第60-61页
在学研究成果第61-62页
致谢第62页

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