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行政性再商品化视角下中国失业保险制度功能优化研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第12-20页
    1.1 选题背景与研究意义第12-13页
        1.1.1 选题背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-18页
        1.2.1 国外文献综述第13-15页
        1.2.2 国内文献综述第15-18页
    1.3 论文结构与研究方法第18-20页
        1.3.1 论文结构第18-19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
第2章 行政性再商品化视角解析第20-26页
    2.1 “行政性再商品化”的提出第20-24页
        2.1.1 社会结构稳定依赖于商品形式的普遍化第20-21页
        2.1.2 商品经济“自我瘫痪”趋势与交换关系隐退第21-22页
        2.1.3 “行政性再商品化”战略与维持商品形式第22-24页
    2.2 行政性再商品化对中国失业保险制度的适用性分析第24-26页
        2.2.1 商品经济普遍确立第24-25页
        2.2.2 失业保险的二重性:横跨社会保障与就业领域第25页
        2.2.3 行政性再商品化对中国失业保险制度功能优化的适用性第25-26页
第3章 中国失业保险制度发展历程:从去商品化到再商品化第26-33页
    3.1 建国初期失业救济制度:去商品化第26-28页
        3.1.1 保生活为主的失业救济制度第26-27页
        3.1.2 以工代赈方案:不具有行政性再商品化性质第27-28页
    3.2 过渡期促就业功能探索:行政性再商品化萌芽第28-31页
        3.2.1 下岗职工基本生活保障与再就业制度第28-29页
        3.2.2 再就业工程:行政性再商品化萌芽第29-31页
    3.3 2008年后防失业功能探索:行政性再商品化加深第31-33页
        3.3.1 防失业功能与稳岗补贴试点第31-32页
        3.3.2 援企稳岗:行政性再商品化加深第32-33页
第4章 中国失业保险制度功能优化过程中面临的问题第33-41页
    4.1 功能发挥主体存在的问题第33-35页
        4.1.1 重视社会“稳定器”功效,忽视经济“助推剂”功效第33-34页
        4.1.2 社会动员能力不足第34-35页
    4.2 功能发挥载体存在的问题第35-39页
        4.2.1 统筹层次低,劳动力流动受限第35页
        4.2.2 失业保险基金支出结构以事后货币补救为主第35-36页
        4.2.3 再就业培训和职业介绍服务质量低第36-37页
        4.2.4 失业金给付机制的再就业抑制效果第37-38页
        4.2.5 统一的固定制费率缺乏稳就业激励第38-39页
    4.3 功能发挥客体存在的问题第39-41页
        4.3.1 结构性失业风险第39-40页
        4.3.2 道德风险:延缓就业和隐性就业第40-41页
第5章 行政性再商品化视角下中国失业保险功能失衡原因解析第41-47页
    5.1 功能发挥主体:政府制度供给和理念转换的滞后性第41-42页
        5.1.1 去商品化传统第41页
        5.1.2 强政府传统第41-42页
    5.2 功能发挥载体:再商品化手段匮乏第42-45页
        5.2.1 事后帮扶手段难以稳定就业存量第42-43页
        5.2.2 失业保险政策与就业促进政策难以无缝衔接第43-44页
        5.2.3 缺乏引导企业稳就业的激励机制第44-45页
    5.3 功能发挥客体:劳动力再就业的能力与意识不足第45-47页
        5.3.1 再就业能力不足:结构性失业下人力资本亟待更新第45页
        5.3.2 再就业意识不强:择业观念落后、等靠要思想严重第45-47页
第6章 中国失业保险制度功能优化的建议第47-54页
    6.1 政府制度理念的优化建议第47-48页
        6.1.1 加快制度理念转变推动“三位一体”发展第47-48页
        6.1.2 提升社会动员能力引导市场、社会协同发力第48页
    6.2 再商品化手段的优化建议第48-52页
        6.2.1 提高制度统筹层次打破劳动力流动壁垒第48-49页
        6.2.2 以就业为导向优化失业保险基金支出结构第49-50页
        6.2.3 引入再就业激励机制的保险金支付模式第50-51页
        6.2.4 强化防失业激励机制引导企业稳就业自觉第51-52页
    6.3 劳动力的素质提升建议第52-54页
        6.3.1 提升就业服务质量满足劳动力市场需求第52-53页
        6.3.2 破除等靠要思想激发再就业主动性第53-54页
第7章 结论第54-55页
参考文献第55-59页
作者简介第59-60页
致谢第60页

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