| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-17页 |
| ·企业多元化与绩效之间关系的研究综述 | 第10-12页 |
| ·企业多元化动因的研究综述 | 第12-14页 |
| ·管理者过度自信的研究综述 | 第14-17页 |
| ·研究内容与论文框架 | 第17-19页 |
| 第二章 相关基础理论 | 第19-25页 |
| ·企业多元化理论 | 第19-21页 |
| ·多元化经营的定义 | 第19-20页 |
| ·多元化经营的分类 | 第20-21页 |
| ·过度自信理论 | 第21-25页 |
| ·过度自信的内涵 | 第22页 |
| ·过度自信的表现 | 第22-23页 |
| ·过度自信的主要影响因素 | 第23-25页 |
| 第三章 研究设计 | 第25-34页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26-27页 |
| ·变量定义及度量 | 第27-32页 |
| ·管理者过度自信的度量 | 第27-28页 |
| ·多元化经营的度量 | 第28-30页 |
| ·企业绩效的度量 | 第30-31页 |
| ·控制变量 | 第31-32页 |
| ·模型设定 | 第32-34页 |
| 第四章 管理者过度自信对企业多元化经营影响的实证检验 | 第34-39页 |
| ·变量的描述性统计 | 第34-35页 |
| ·变量的相关性分析 | 第35-36页 |
| ·回归结果及分析 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 管理者过度自信对企业多元化经营绩效影响的实证检验 | 第39-44页 |
| ·变量的描述性统计 | 第39页 |
| ·变量的相关性分析 | 第39-41页 |
| ·回归结果及分析 | 第41-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第六章 结论与展望 | 第44-47页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·政策建议 | 第45页 |
| ·研究不足及未来展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第53页 |