| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACTS | 第9-12页 |
| 1 前言 | 第12-20页 |
| ·研究背景 | 第12-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-19页 |
| ·问题的提出及研究目的 | 第19-20页 |
| 2 对象与方法 | 第20-32页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·研究内容 | 第20-21页 |
| ·调查内容及方法 | 第21-32页 |
| 3 结果 | 第32-43页 |
| ·医护人员一般情况描述 | 第32-33页 |
| ·医护人员心理契约满足、组织公民行为及任务绩效现状 | 第33-34页 |
| ·社会人口学变量对医护人员心理契约满足、组织公民行为及任务绩效的影响 | 第34-38页 |
| ·心理契约满足、组织公民行为及任务绩效的关系 | 第38-43页 |
| 4 讨论 | 第43-49页 |
| ·医护人员心理契约的结构维度 | 第43页 |
| ·医护人员心理契约满足、组织公民行为及任务绩效现状 | 第43-44页 |
| ·基于医护人员社会人口学特征的差异分析 | 第44-46页 |
| ·心理契约满足与任务绩效的关系 | 第46-47页 |
| ·组织公民行为与任务绩效的关系 | 第47页 |
| ·积极主动维度在心理契约满足与任务绩效之间的中介作用分析 | 第47-48页 |
| ·表达意见维度在心理契约满足与任务绩效之间的中介作用分析 | 第48-49页 |
| 5 对策与建议 | 第49-54页 |
| ·基于心理契约理论，提高医护人员任务绩效 | 第49-52页 |
| ·基于组织公民行为理论，提高医护人员任务绩效 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 文献综述 | 第59-80页 |
| 参考文献 | 第75-80页 |
| 附件1 | 第80-81页 |
| 附件2 | 第81-84页 |
| 附件3 | 第84-86页 |
