| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstracts | 第8-17页 |
| 导论 | 第17-37页 |
| 第一节 劳动契约的含义 | 第17-27页 |
| 一、劳动契约概念 | 第17-21页 |
| 二、劳动契约语义的演变 | 第21-25页 |
| 三、南京国民政府时期劳动契约的特殊语义 | 第25-27页 |
| 第二节 研究综述 | 第27-32页 |
| 一、第一个阶段的研究状况 | 第27-29页 |
| 二、第二个阶段的研究状况 | 第29-32页 |
| 第三节 研究价值、范围和方法 | 第32-37页 |
| 一、研究的价值 | 第32-33页 |
| 二、研究范围 | 第33-35页 |
| 三、研究方法 | 第35-37页 |
| 第一章 南京国民政府时期劳动契约制度产生的历史背景 | 第37-70页 |
| 第一节 中国近代工业化与劳动契约关系的产生 | 第37-51页 |
| 一、中国近代工业的产生及其发展过程 | 第37-42页 |
| 二、中国劳资阶级及其团体的形成 | 第42-47页 |
| 三、中国近代劳资关系的形成及其特点 | 第47-51页 |
| 第二节 工人运动对劳动契约立法的影响 | 第51-60页 |
| 一、工人运动的兴起 | 第51-54页 |
| 二、工人运动兴起的原因 | 第54-58页 |
| 三、工人运动对劳动契约制度形成所产生的影响 | 第58-60页 |
| 第三节 域外劳动法制思想与制度对民国劳动契约法制思想与制度的影响 | 第60-70页 |
| 一、民国劳动契约法制思想与域外劳动法制思想的关系 | 第60-62页 |
| 二、苏联劳动契约制度对民国劳动契约制度的影响 | 第62-63页 |
| 三、西方资本主义国家劳动契约制度对民国劳动契约制度的影响 | 第63-70页 |
| 第二章 民国劳动契约制度的萌芽及其发展 | 第70-96页 |
| 第一节 民国早期劳动立法活动兴起的原因 | 第70-75页 |
| 一、民国早期劳动立法活动兴起的客观原因 | 第70-72页 |
| 二、民国早期劳动立法活动兴起的主观原因 | 第72-75页 |
| 第二节 民国早期劳动立法活动的兴起 | 第75-84页 |
| 一、中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动过程及其内容 | 第75-76页 |
| 二、北洋政府的劳动立法 | 第76-78页 |
| 三、广州国民政府的劳工政策与劳动立法 | 第78-83页 |
| 四、民国早期劳动立法活动与劳动契约制度的萌芽 | 第83-84页 |
| 第三节 民国时期劳动契约法制化思想与法制模式的发展变化 | 第84-96页 |
| 一、劳动契约法制思想形成与演变 | 第84-89页 |
| 二、劳动契约法制模式的变化 | 第89-96页 |
| 第三章 南京国民政府时期劳动契约制度的法律渊源 | 第96-116页 |
| 第一节 劳动契约制度的法律渊源的含义及其范围 | 第96-98页 |
| 一、劳动契约制度的法律渊源的含义 | 第96-97页 |
| 二、劳动契约制度的法律渊源的范围 | 第97-98页 |
| 第二节 《劳动契约法》的制定 | 第98-103页 |
| 一、劳动契约法的立法背景及其过程 | 第98-101页 |
| 二、劳动契约法的内容 | 第101-103页 |
| 第三节 劳动契约制度的其他法律渊源 | 第103-116页 |
| 一、《工厂法》 | 第103-107页 |
| 二、《团体协约法》 | 第107-110页 |
| 三、《工会法》 | 第110-112页 |
| 四、《劳动争议处理法》 | 第112-116页 |
| 第四章 劳动契约关系 | 第116-139页 |
| 第一节 劳动契约关系的含义与性质 | 第116-121页 |
| 一、劳动契约关系的含义 | 第116-117页 |
| 二、劳动契约关系的性质 | 第117-121页 |
| 第二节 劳动契约关系当事人 | 第121-134页 |
| 一、劳工 | 第121-123页 |
| 二、雇主 | 第123页 |
| 三、劳动契约当事人的权利和义务 | 第123-134页 |
| 第三节 劳动契约与民事劳务契约的关系 | 第134-139页 |
| 一、劳动契约与民事契约有着密切的联系 | 第134-135页 |
| 二、劳动契约与雇佣契约的区别 | 第135-137页 |
| 三、劳动契约与承揽契约之间的区别 | 第137-139页 |
| 第五章 南京国民政府时期的劳动基准制度 | 第139-162页 |
| 第一节 南京国民政府时期的劳动基准制度及立法状况 | 第139-142页 |
| 一、劳动基准制度的概念和意义 | 第139-140页 |
| 二、南京国民政府劳动基准制度的立法状况 | 第140-142页 |
| 第二节 工时制度 | 第142-154页 |
| 一、工时制度的意义及其组成 | 第142-143页 |
| 二、南京国民政府的工作时间制度 | 第143-150页 |
| 三、南京国民政府的休息、休假制度 | 第150-154页 |
| 第三节 工资制度 | 第154-162页 |
| 一、南京国民政府时期的工资形态 | 第154-155页 |
| 二、南京国民政府时期的工资构成 | 第155-158页 |
| 三、南京国民政府时期工资状况 | 第158-162页 |
| 第六章 民国时期特殊的劳动契约制度 | 第162-185页 |
| 第一节 民国时期特殊的劳动契约制度产生的原因 | 第162-164页 |
| 一、特殊劳动契约制度产生的经济原因 | 第162-163页 |
| 二、特殊劳动契约制度产生的政治原因 | 第163-164页 |
| 三、特殊劳动契约制度产生的社会原因 | 第164页 |
| 第二节 自由式的雇佣制度 | 第164-174页 |
| 一、自由雇佣方式 | 第164-171页 |
| 二、自由式雇佣制度的特征 | 第171-174页 |
| 第三节 特殊雇佣制度 | 第174-185页 |
| 一、特殊雇佣形式 | 第174-179页 |
| 二、特殊雇佣制度的特征 | 第179-180页 |
| 三、特殊雇佣制度的剥削方式 | 第180-185页 |
| 第七章 劳动契约制度的实施 | 第185-205页 |
| 第一节 劳动契约的订立 | 第185-198页 |
| 一、劳动契约订立的概念、原则和方式 | 第185-187页 |
| 二、劳动契约的成立 | 第187-189页 |
| 三、劳动契约的效力 | 第189-198页 |
| 第二节 劳动契约的终了 | 第198-205页 |
| 一、劳动契约的终了的含义及其基本原因 | 第198-199页 |
| 二、劳动契约终了的事由 | 第199-203页 |
| 三、契约终了时当事人的义务 | 第203-205页 |
| 第八章 南京国民政府劳动契约制度的历史意义及影响 | 第205-234页 |
| 第一节 南京国民政府劳动契约制度的法制状况与研究评价 | 第205-214页 |
| 一、南京国民政府劳动契约制度的法制状况与价值评价 | 第205-207页 |
| 二、民国时期法学家对劳动契约制度的贡献 | 第207-214页 |
| 第二节 台湾地区劳动契约制度与民国南京政府时期劳动契约制度之比较.. | 第214-218页 |
| 一、台湾劳动契约制度的形成 | 第214-216页 |
| 二、我国台湾地区劳动契约制度的主要内容 | 第216-217页 |
| 三、南京国民政府劳动契约制度对台湾地区劳动契约制度的影响 | 第217-218页 |
| 第三节 我国劳动合同制度的发展与完善 | 第218-234页 |
| 一、我国劳动合同制度的发展历史 | 第218-226页 |
| 二、我国劳动合同制度与南京国民政府劳动契约法制比较及借鉴 | 第226-227页 |
| 三、我国劳动合同制度的不足 | 第227-231页 |
| 四、我国劳动合同制度的完善 | 第231-234页 |
| 附录 | 第234-240页 |
| 参考文献 | 第240-245页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第245-246页 |
