审计视角下我国行政机关绩效评价研究--以审计署为例
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 绩效审计文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 绩效评价文献综述 | 第15-16页 |
| 1.2.3 绩效审计与绩效评价 | 第16页 |
| 1.2.4 总结 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 创新与不足 | 第18-19页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第19-23页 |
| 2.1 行政机关绩效审计与绩效评价相关理论 | 第19-20页 |
| 2.1.1 绩效审计 | 第19页 |
| 2.1.2 绩效评价 | 第19-20页 |
| 2.1.3 绩效审计与绩效评价的关系 | 第20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 公共受托责任理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 免疫系统论 | 第21页 |
| 2.2.3 国家治理论 | 第21-23页 |
| 第3章 审计视角下我国行政机关绩效评价现状分析 | 第23-27页 |
| 3.1 行政机关绩效评价的发展历程 | 第23-24页 |
| 3.2 绩效审计在绩效评价中的作用 | 第24页 |
| 3.3 我国行政机关绩效评价存在的不足 | 第24-27页 |
| 3.3.1 行政机关主观意识薄弱 | 第25页 |
| 3.3.2 人才结构较为单一 | 第25-26页 |
| 3.3.3 绩效评价内容不全面 | 第26-27页 |
| 第4章 我国审计署绩效评价案例分析 | 第27-43页 |
| 4.1 审计署绩效评价基本情况 | 第27-30页 |
| 4.1.1 目标和内容 | 第27-28页 |
| 4.1.2 绩效审计范围 | 第28页 |
| 4.1.3 绩效评价方法和指标 | 第28-30页 |
| 4.2 业务部分绩效评价 | 第30-35页 |
| 4.2.1 绩效评价目标 | 第30-31页 |
| 4.2.2 业务情况披露 | 第31-33页 |
| 4.2.3 业务绩效评价 | 第33-35页 |
| 4.3 财务部分绩效评价 | 第35-39页 |
| 4.3.1 绩效评价目标 | 第36页 |
| 4.3.2 财务情况披露 | 第36-38页 |
| 4.3.3 财务绩效评价 | 第38-39页 |
| 4.4 内部管理绩效评价 | 第39-43页 |
| 4.4.1 绩效评价目标 | 第39-40页 |
| 4.4.2 内部管理情况披露 | 第40-41页 |
| 4.4.3 内部管理绩效评价 | 第41-43页 |
| 第5章 建议和研究结论 | 第43-47页 |
| 5.1 对行政机关绩效评价的完善建议 | 第43-46页 |
| 5.1.1 提高绩效评价主观意识 | 第43页 |
| 5.1.2 加强人才培养和自身建设 | 第43-44页 |
| 5.1.3 注重全面评价自身绩效 | 第44-45页 |
| 5.1.4 及时公告其绩效评价结果 | 第45-46页 |
| 5.2 研究结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
