中国供给侧结构性改革对就业的影响研究
| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 1 导论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 就业变动经典理论 | 第12-13页 |
| 1.2.2 经济增长的就业效应 | 第13-14页 |
| 1.2.3 产业结构变动对就业的影响 | 第14-16页 |
| 1.2.4 资本深化、技术进步对就业的影响 | 第16-17页 |
| 1.2.5 机制体制对就业的影响 | 第17-18页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 论文的创新及不足 | 第20-21页 |
| 2 供给侧结构性改革的必要性、内涵及任务 | 第21-26页 |
| 2.1 供给侧结构性改革的必要性 | 第21-23页 |
| 2.2 供给侧结构性改革的内涵 | 第23页 |
| 2.3 供给侧结构性改革的任务 | 第23-26页 |
| 3 供给侧改革推动就业的作用机制及阶段性分析 | 第26-33页 |
| 3.1 供给侧改革推动就业的作用机制 | 第26-28页 |
| 3.1.1 对就业的促进作用 | 第26-27页 |
| 3.1.2 对就业的抑制作用 | 第27-28页 |
| 3.2 就业阶段性分析 | 第28-33页 |
| 3.2.1 就业阶段性假设的提出 | 第28-30页 |
| 3.2.2 就业阶段性假设的经验验证 | 第30-33页 |
| 4 供给侧结构性改革的国际经验 | 第33-38页 |
| 4.1 美国供给侧改革实践 | 第33-34页 |
| 4.2 英国供给侧改革实践 | 第34-35页 |
| 4.3 德国供给侧改革实践 | 第35-37页 |
| 4.4 小结 | 第37-38页 |
| 5 研究结论及启示 | 第38-44页 |
| 5.1 研究结论 | 第38-39页 |
| 5.2 启示 | 第39-44页 |
| 5.2.1 转变经济增长方式，培育就业动力 | 第39-40页 |
| 5.2.2 产业结构调整优化，释放就业空间 | 第40-41页 |
| 5.2.3 改革体制机制，建立统一的劳动力市场 | 第41页 |
| 5.2.4 提高劳动力素质，减少结构性失业 | 第41-42页 |
| 5.2.5 完善社会保障，实现就业稳定 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 攻读硕士学位期间学术成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
