银行在线人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 课题背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 课题研究目的及意义 | 第13-14页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 相关理论及技术 | 第16-26页 |
| 2.1 WEB技术 | 第16页 |
| 2.1.1 WEB系统组成 | 第16页 |
| 2.1.2 WEB技术特点 | 第16页 |
| 2.2 信息管理系统平台模式 | 第16-17页 |
| 2.3 主流的网站开发语言 | 第17-21页 |
| 2.3.1 HTML | 第18页 |
| 2.3.2 ASP | 第18页 |
| 2.3.3 PHP | 第18-19页 |
| 2.3.4 ASP.NET | 第19-20页 |
| 2.3.5 JSP | 第20-21页 |
| 2.4 主流WEB服务器 | 第21-24页 |
| 2.4.1 APACHE | 第21-22页 |
| 2.4.2 IIS | 第22-23页 |
| 2.4.3 ZEUS WEBSERVER服务器 | 第23-24页 |
| 2.5 目前常用的开发组合 | 第24页 |
| 2.6 开发平台的选择 | 第24-26页 |
| 第三章 需求分析 | 第26-38页 |
| 3.1 概述 | 第26页 |
| 3.2 银行人事管理现状分析 | 第26页 |
| 3.3 银行人事管理系统的要求和目的 | 第26-28页 |
| 3.4 银行人事情况概述 | 第28页 |
| 3.5 系统功能分析 | 第28-35页 |
| 3.5.1 系统功能要求 | 第28-29页 |
| 3.5.2 系统整体业务功能 | 第29-30页 |
| 3.5.3 人事信息管理功能分析 | 第30-31页 |
| 3.5.4 职称评审功能分析 | 第31-32页 |
| 3.5.5 工资管理功能分析 | 第32-33页 |
| 3.5.6 人才招聘功能分析 | 第33-34页 |
| 3.5.7 职工年度考核功能分析 | 第34-35页 |
| 3.6 项目目标 | 第35页 |
| 3.7 性能要求 | 第35-36页 |
| 3.7.1 重要数据的安全性 | 第35页 |
| 3.7.2 友好的用户操作界面 | 第35页 |
| 3.7.3 标准化要求 | 第35-36页 |
| 3.7.4 系统扩展性 | 第36页 |
| 3.8 系统软硬件配置 | 第36-38页 |
| 3.8.1 服务器配置 | 第36页 |
| 3.8.2 客户端 | 第36页 |
| 3.8.3 开发平台 | 第36-38页 |
| 第四章 系统设计 | 第38-64页 |
| 4.1 总体设计思路 | 第38页 |
| 4.2 总体设计原则 | 第38页 |
| 4.3 设计依据 | 第38-39页 |
| 4.4 系统设计目标 | 第39页 |
| 4.5 UML建模 | 第39-59页 |
| 4.5.1 建模过程分析 | 第39-42页 |
| 4.5.2 建模过程 | 第42-43页 |
| 4.5.3 系统用例模型 | 第43-46页 |
| 4.5.4 设计实体类模型 | 第46-47页 |
| 4.5.5 设计接.类模型 | 第47-59页 |
| 4.6 模块设计 | 第59-60页 |
| 4.7 系统数据库设计 | 第60-64页 |
| 第五章 系统实现 | 第64-70页 |
| 5.1 访问控制模块实现 | 第64-66页 |
| 5.2 人事管理模块实现 | 第66-68页 |
| 5.3 查询统计模块实现 | 第68-70页 |
| 第六章 系统测试 | 第70-77页 |
| 6.1 系统功能测试 | 第70-71页 |
| 6.2 系统性能测试 | 第71页 |
| 6.3 测试用例与测试结果分析 | 第71-75页 |
| 6.3.1 测试用例 | 第71-74页 |
| 6.3.2 测试结果分析 | 第74-75页 |
| 6.4 测试运行情况报告 | 第75-77页 |
| 第七章 总结与展望 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
