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新闻从业者工作压力、心理韧性和职业倦怠关系研究

摘要第4-5页
abstract第5页
引言第9-10页
    1.1 问题的提出第9页
    1.2 选题意义第9-10页
        1.2.1 理论意义第9页
        1.2.2 现实意义第9-10页
第一章 文献综述第10-24页
    1.1 职业倦怠的文献综述第10-16页
        1.1.1 职业倦怠的概念与特征第10-11页
        1.1.2 职业倦怠的理论第11-12页
        1.1.3 职业倦怠的测量第12-13页
        1.1.4 新闻从业者职业倦怠相关研究第13-16页
    1.2 工作压力研究综述第16-19页
        1.2.1 工作压力的概念第16页
        1.2.2 工作压力的理论第16-18页
        1.2.3 工作压力的测量第18-19页
        1.2.4 工作压力与职业倦怠的关系第19页
    1.3 心理韧性研究综述第19-24页
        1.3.1 心理韧性的概念第20页
        1.3.2 心理韧性的理论模型第20-21页
        1.3.3 心理韧性的测量第21-22页
        1.3.4 心理韧性与职业倦怠的关系第22页
        1.3.5 心理韧性与工作压力的关系第22-24页
第二章 研究设计第24-27页
    2.1 研究思路与模型第24-25页
    2.2 研究内容与假设第25页
    2.3 研究方法第25-27页
        2.3.1 研究对象第25-26页
        2.3.2 研究工具第26页
        2.3.3 统计处理第26-27页
第三章 研究过程与结果第27-72页
    3.1 研究一:新闻工作者压力、职业倦怠的人口学变量差异第27-52页
        3.1.1 工作压力的人口学变量差异第27-43页
        3.1.2 职业倦怠水平的人口学变量差异第43-52页
    3.2 研究二:新闻工作者压力、心理韧性及职业倦怠的关系第52-60页
        3.2.1 工作压力和职业倦怠的关系第52-55页
        3.2.2 工作压力和心理韧性的关系第55页
        3.2.3 职业倦怠和心理韧性的关系第55-60页
    3.3 研究三:心理韧性在工作压力与职业倦怠之间的中介作用第60-64页
    3.4 研究四:访谈研究第64-72页
        3.4.1 不同倦怠内在原因个案整理结果及分析第64-66页
        3.4.2 不同倦怠外在原因个案整理结果及分析第66-70页
        3.4.3 不同心理韧性水平个案整理结果及分析第70-72页
第四章 讨论与分析第72-82页
    4.1 新闻从业者职业倦怠的人口学变量差异讨论第72-76页
        4.1.1 新闻从业者职业倦怠的性别差异分析第72页
        4.1.2 新闻从业者职业倦怠的出生地差异分析第72-73页
        4.1.3 新闻从业者职业倦怠的年龄差异分析第73-74页
        4.1.4 新闻从业者职业倦怠的年收入差异分析第74页
        4.1.5 新闻从业者职业倦怠的学历差异分析第74页
        4.1.6 新闻从业者职业倦怠的岗位差异分析第74-75页
        4.1.7 新闻从业者职业倦怠的供职关系差异分析第75页
        4.1.8 新闻从业者职业倦怠的供职类型差异分析第75-76页
    4.2 新闻从业者心理韧性、工作压力对职业倦怠的影响第76-82页
        4.2.1 新闻从业者心理韧性对职业倦怠的影响第76-78页
        4.2.2 新闻从业者工作压力对职业倦怠的影响第78-79页
        4.2.3 新闻从业者心理韧性在工作压力和职业倦怠间的中介效应第79-82页
第五章 结论与展望第82-84页
    5.1 研究结论第82页
    5.2 研究建议第82-83页
        5.2.1 工作压力层面第82-83页
        5.2.2 心理韧性层面第83页
    5.3 研究不足第83页
    5.4 研究展望第83-84页
参考文献第84-89页
附录第89-93页

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