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新农村建设背景下村干部队伍研究--基于江西省遂川县的调查分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-14页
    一、 选题背景第8-9页
    二、 研究意义第9页
    三、 国内外研究现状第9-13页
    四、 创新之处第13-14页
第二章 村干部角色定位及相关政策第14-20页
    一、 基本概念第14页
    二、 村干部角色与定位第14-16页
        (一) 村干部的角色第14-15页
        (二) 村干部的定位第15-16页
    三、 相关政策第16-20页
第三章 村干部队伍现状及原因第20-36页
    一、 堆子前镇简介第20-21页
    二、 村干部队伍现状第21-33页
        (一) 文化结构第26-29页
        (二) 年龄结构第29-31页
        (三) 任职年限第31-32页
        (四) 其它结构第32-33页
    三、 村干部队伍结构的影响因素第33-36页
        (一) 村干部工资待遇及工作条件的影响第33-34页
        (二) 村干部选举机制的影响第34-35页
        (三) 主管部门工作方式的影响第35-36页
第四章 加强村干部队伍建设第36-46页
    一、 培养后备村干部第36-38页
        (一) 合作社中培养村干部第37-38页
        (二) 专业协会中培养村干部第38页
    二、 完善村干部考核机制第38-41页
        (一) 定量化村干部考核指标第38-40页
        (二) 建立综合考评体系第40-41页
    三、 完善村干部监督机制第41-42页
    四、 加强村干部教育培训第42-44页
        (一) 适用的教育培训方式第42-43页
        (二) 加强教育平台建设第43-44页
    五、 改善村干部办公环境第44-46页
第五章 结论与展望第46-48页
    一、 结论第46-47页
    二、 展望第47-48页
参考文献第48-52页
致谢第52-53页

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