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建行某分行发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
图表目录第9-10页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景、目的及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究目的及意义第10-11页
    1.2 国内外研究述评第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-13页
        1.2.3 研究成果评价第13-14页
    1.3 研究方法第14页
    1.4 研究内容第14-15页
第2章 相关理论第15-20页
    2.1 企业战略管理理论第15-16页
        2.1.1 战略的定义第15页
        2.1.2 战略管理的定义及特点第15-16页
    2.2 银行战略管理理论第16-18页
        2.2.1 银行战略管理的定义第16页
        2.2.2 银行战略管理的模式第16-18页
    2.3 银行战略管理分析方法第18-19页
        2.3.1 PEST 分析法第18页
        2.3.2 BGG 矩阵分析法第18页
        2.3.3 SWOT 分析法第18-19页
    2.3 小结第19-20页
第3章 建行某分行发展环境分析第20-39页
    3.1 外部环境分析第20-29页
        3.1.1 宏观环境分析第20-22页
        3.1.2 微观环境分析第22-23页
        3.1.3 行业分析第23-24页
        3.1.4 竞争对手分析第24-29页
    3.2 某分行发展的内部条件分析第29-34页
        3.2.1 品牌分析第29页
        3.2.2 经营能力分析第29-30页
        3.2.3 技术能力分析第30-31页
        3.2.4 营销能力分析第31页
        3.2.5 财务能力分析第31-33页
        3.2.6 人力资源分析第33-34页
    3.3 建行某分行 SWOT 分析第34-38页
        3.3.1 优势第34-35页
        3.3.2 劣势第35页
        3.3.3 机会第35-36页
        3.3.4 威胁第36-37页
        3.3.5 SWOT 分析表第37-38页
    3.4 小结第38-39页
第4章 建行某分行发展战略的选择第39-42页
    4.1 建行某分行发展战略的指导思想和目标第39-40页
        4.1.1 发展战略的指导思想第39页
        4.1.2 发展战略定位与目标第39-40页
    4.2 中国建行某分行发展战略选择第40-41页
    4.3 小结第41-42页
第5章 建行某分行战略实施的具体措施第42-47页
    5.1 强化人力资源管理第42-43页
        5.1.1 坚持以人为本第42页
        5.1.2 实行人才培养层次化第42-43页
        5.1.3 建立激励约束机制第43页
    5.2 提升服务水平确保客户数量和质量第43-44页
        5.2.1 强化“客户为中心”的理念第43页
        5.2.2 体现差异化第43-44页
    5.3 优化产品结构第44-45页
        5.3.1 稳步增加基础产品份额第44页
        5.3.2 开发新兴业务产品第44-45页
    5.4 拓展营销渠道第45-46页
        5.4.1 优化营业网点布局第45页
        5.4.2 推进电子银行渠道建设第45-46页
        5.4.3 加快专营中心和专业支行建设第46页
    5.5 小结第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-51页
个人简历第51-52页
致谢第52-53页
详细摘要第53-57页

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