| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1.导 论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第12页 |
| 1.4 创新与不足 | 第12-13页 |
| 2.河南省企业职工养老保险嬗变进程 | 第13-17页 |
| 2.1 创建阶段（1951-1966） | 第13页 |
| 2.2 严重破坏阶段（1966-1976） | 第13页 |
| 2.3 恢复和调整阶段（1977-1992） | 第13-14页 |
| 2.4 创新和改革阶段（1993-今） | 第14-17页 |
| 3.河南省企业职工养老保险发展现状 | 第17-23页 |
| 3.1 参保人数逐年增加 | 第17-18页 |
| 3.2 基金规模逐年加大 | 第18-19页 |
| 3.3 养老金水平逐年提高 | 第19页 |
| 3.4 制度体系逐步完善 | 第19-23页 |
| 4、河南省企业职工养老保险存在的问题 | 第23-29页 |
| 4.1 企业养老基金收支压力大，财务可持续性差。 | 第23-25页 |
| 4.1.1 基金收入增长下降，增长后继乏力 | 第23页 |
| 4.1.2 基金支出增长迅猛，收支矛盾凸现 | 第23-24页 |
| 4.1.3 基金结余分布不均，保值增值压力大 | 第24页 |
| 4.1.4 基金面临长期收支缺口，财政压力日益增大 | 第24-25页 |
| 4.1.5 完善个人账户制度进一步加大了支付压力 | 第25页 |
| 4.2 多重因素影响，导致基金难以实现长期收支平衡 | 第25-28页 |
| 4.2.1 现行制度激励约束机制不足，影响参保人员缴费积极性 | 第25-26页 |
| 4.2.2 连续较大幅度提高基本养老金水平，导致待遇支出增长过快 | 第26页 |
| 4.2.3 收支管理工作不到位，存在大量减收增支因素 | 第26-27页 |
| 4.2.4 省级统筹不规范，全国统筹面临较大困难 | 第27页 |
| 4.2.5 退休年龄偏低，基金负担沉重 | 第27-28页 |
| 4.3 补充养老保险发展缓慢，多层次保障体系未能有效建立。 | 第28-29页 |
| 5.完善河南省养老保险体系的政策建议 | 第29-35页 |
| 5.1 开源节流，实现养老保险基金可持续发展 | 第29-31页 |
| 5.1.1 坚持制度精算平衡，建立基金自求平衡机制 | 第29页 |
| 5.1.2 完善预算编制，改革养老保险省级统筹制度 | 第29-30页 |
| 5.1.3 加强基金收支管理，进一步挖掘潜力 | 第30页 |
| 5.1.4 拓宽基金投资渠道，实现保值增值 | 第30-31页 |
| 5.2 完善制度细节，促进养老保险健康发展 | 第31-32页 |
| 5.2.1 强化个人账户作用，健全激励约束机制 | 第31页 |
| 5.2.2 适当提高退休年龄，延长最低缴费年限 | 第31页 |
| 5.2.3 合理划分事权和支出责任，逐步实现全国统筹 | 第31-32页 |
| 5.2.4 取消做实个人账户，实行名义账户制 | 第32页 |
| 5.3 加快补充养老保险发展 | 第32-35页 |
| 5.3.1 完善企业年金管理办法 | 第32-33页 |
| 5.3.2 鼓励个人储蓄养老保险发展 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
