| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-15页 |
| 一、非公企业党组织的定位 | 第11-12页 |
| 二、非公企业党组织的功能 | 第12页 |
| 三、非公企业党建工作科学化研究 | 第12-13页 |
| 四、非公企业党组织建立难的原因分析研究 | 第13页 |
| 五、非公企业党建工作机制 | 第13-15页 |
| 第三节 相关概念分析 | 第15-17页 |
| 一、“非公企业”的定义 | 第15-16页 |
| 二、“有效性”的定义 | 第16-17页 |
| 三、“党的建设”的含义 | 第17页 |
| 第四节 研究思路与研究方法 | 第17-19页 |
| 一、研究思路 | 第17-18页 |
| 二、研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 非公企业党建理论剖析 | 第19-25页 |
| 第一节 非公企业党建的理论基础 | 第19-22页 |
| 一、人民群众是人类历史的创造者理论 | 第19-20页 |
| 二、党的群众路线理论 | 第20-21页 |
| 三、党的统一战线理论 | 第21-22页 |
| 第二节 非公企业党建必要性分析 | 第22-23页 |
| 一、加强非公企业党建是确保经济社会健康有序发展的需要 | 第22页 |
| 二、加强非公企业党建是巩固和扩大执政基础的需要 | 第22页 |
| 三、加强非公企业党建是整合各方资源实现奋斗标的需要 | 第22-23页 |
| 第三节 有效性理论进入党建工作视野 | 第23-25页 |
| 一、“非公企业党建有效性”的含义 | 第23页 |
| 二、“非公企业党建有效性”的特征 | 第23-25页 |
| 第三章 非公企业党建发展历程 | 第25-37页 |
| 第一节 非公企业发展历程 | 第25-30页 |
| 一、全国非公企业发展历程 | 第25-26页 |
| 二、上海市闸北区非公企业的发展 | 第26-30页 |
| 第二节 非公企业党建进程 | 第30-34页 |
| 一、全国非公企业党建发展过程 | 第30-32页 |
| 二、上海市闸北区非公企业党建进程 | 第32-34页 |
| 第三节 非公企业党建工作存在问题催生“有效性”的提出 | 第34-37页 |
| 一、党建工作缺乏制度保障 | 第34页 |
| 二、非公企业主认识上的偏差 | 第34-35页 |
| 三、非公企业党组织负责人和党员的思想疑虑 | 第35页 |
| 四、基层党委工作上存在一定程度的畏难情绪 | 第35-37页 |
| 第四章 非公企业党建工作有效性实现机制探索 | 第37-52页 |
| 第一节 非公企业党建工作有效性实现的深层次理论基础 | 第37-40页 |
| 一、实现非公企业党建工作有效性的制度分析 | 第37-38页 |
| 二、实现非公企业党建工作有效性的成本收益分析 | 第38-39页 |
| 三、实现非公企业党建工作有效性的心理分析 | 第39-40页 |
| 第二节 非公企业党建工作有效性的评价标准 | 第40-47页 |
| 一、关于非公企业党建工作有效性评价标准的争论 | 第40-41页 |
| 二、非公企业党建工作有效性评价的主体视角 | 第41-43页 |
| 三、非公企业党建工作有效性评价标准探索 | 第43-47页 |
| 第三节 非公企业党建工作有效性实证考察 | 第47-52页 |
| 一、新模式：资源整合型,突出政治引领方式现代化 | 第47-49页 |
| 二、新机制：开放互动型,推进交流沟通平台社会化 | 第49-50页 |
| 三、新思路：价值导向型,推动企业服务社会多元化 | 第50-52页 |
| 第五章 提升非公企业党建工作有效性的对策建议 | 第52-58页 |
| 第一节 国家层面：加强制度建设,营造良好环境 | 第52-54页 |
| 一、建议制定《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》实施细则 | 第52-53页 |
| 二、建立健全非公企业激励政策体系 | 第53页 |
| 三、建议制定《企业社会责任法》 | 第53页 |
| 四、加强非公企业党建典型宣传 | 第53-54页 |
| 第二节 非公企业主层面：支持企业党建,团结凝聚党员 | 第54-55页 |
| 一、增强参与意识,提供各项支持 | 第54页 |
| 二、注重文化建设,营造良好氛围 | 第54页 |
| 三、履行社会责任,提升品牌效应 | 第54-55页 |
| 第三节 党组织与党员层面：增强创新活力,服务企业发展 | 第55-56页 |
| 一、加强组织建设,夯实队伍基础 | 第55页 |
| 二、丰富活动内涵,满足员工需求 | 第55页 |
| 三、明确职责定位,助推企业发展 | 第55-56页 |
| 第四节 地方党委层面：支持企业党建,解除后顾之忧 | 第56-58页 |
| 一、省级党委层面：制定地方法规,规范企业党建 | 第56页 |
| 二、市(县、区)级党委层面：丰富工作载体,突出引领凝聚 | 第56-57页 |
| 三、街镇(园区)党委层面：搭建各类平台,突出服务共赢 | 第57-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-66页 |
| 后记 | 第66-68页 |
