| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第9-10页 |
| 1.2.1 私营小企业 | 第9-10页 |
| 1.2.2 失业保险 | 第10页 |
| 1.3 相关研究综述 | 第10-15页 |
| 1.3.1 关于私营小企业失业保险的研究 | 第10-11页 |
| 1.3.2 关于私营小企业失业保险存在的问题及原因的研究 | 第11-15页 |
| 1.4 研究方法与创新之处 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第16页 |
| 1.5 本文逻辑框架 | 第16-17页 |
| 2 本文的理论基础 | 第17-23页 |
| 2.1 博弈理论概述 | 第17-18页 |
| 2.2 博弈要素 | 第18-19页 |
| 2.3 博弈的分类与均衡 | 第19-23页 |
| 2.3.1 四类博弈 | 第19页 |
| 2.3.2 四个均衡 | 第19-23页 |
| 3 私营小企业失业保险状况调查分析 | 第23-30页 |
| 3.1 调查对象选择 | 第23页 |
| 3.2 调查问卷设计 | 第23页 |
| 3.3 问卷调查数据分析 | 第23-26页 |
| 3.4 问卷调查中发现的问题 | 第26-30页 |
| 3.4.1 私营小企业失业保险参保率低 | 第26-27页 |
| 3.4.2 私营小企业失业保险参保意愿低 | 第27页 |
| 3.4.3 私营小企业就业灵活，劳动关系不规范 | 第27-28页 |
| 3.4.4 政府监管缺位 | 第28-29页 |
| 3.4.5 现存失业保险制度的促进再就业功能弱 | 第29-30页 |
| 4 私营小企业失业保险制度的三方博弈分析 | 第30-37页 |
| 4.1 政府与企业的博弈 | 第30-32页 |
| 4.1.1 博弈参与人个体理性分析 | 第30页 |
| 4.1.2 政府与企业的博弈模型构建 | 第30-32页 |
| 4.2 政府与劳动者的博弈 | 第32-34页 |
| 4.2.1 博弈参与人个体理性分析 | 第32-33页 |
| 4.2.2 政府与劳动者的博弈模型构建 | 第33-34页 |
| 4.3 企业与劳动者的博弈 | 第34-37页 |
| 4.3.1 博弈参与人个体理性分析 | 第34页 |
| 4.3.2 企业与劳动者的博弈模型构建 | 第34-37页 |
| 5 建立在三方博弈基础上完善私营小企业失业保险制度的建议 | 第37-41页 |
| 5.1 建立符合国情的私营小企业失业保障制度 | 第37页 |
| 5.2 健全针对私营小企业的失业保险法律规章体系 | 第37-38页 |
| 5.3 充分发挥失业保险促进再就业的功能 | 第38-39页 |
| 5.4 合理确定失业保险待遇水平 | 第39页 |
| 5.5 加强失业保险费征缴 | 第39-40页 |
| 5.6 加强对私营企业失业保险工作的管理监督 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 在学期间科研情况 | 第49页 |