| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| ·背景 | 第9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-13页 |
| ·国内文献综述 | 第9-11页 |
| ·国外文献综述 | 第11-13页 |
| ·研究目的和内容 | 第13页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第13-15页 |
| 第二章 安康农村劳动力转移的现状和特点 | 第15-22页 |
| ·安康市社会经济情况概述 | 第15-17页 |
| ·位置 | 第15页 |
| ·地质、地貌 | 第15页 |
| ·历史沿革 | 第15-16页 |
| ·行政区划 | 第16页 |
| ·气候 | 第16页 |
| ·人口 | 第16页 |
| ·土地状况 | 第16页 |
| ·农业生产状况 | 第16-17页 |
| ·促成安康市农村劳动力转移的主要原因 | 第17-18页 |
| ·人多地少，自然环境决定必须进行农村劳动力转移 | 第17页 |
| ·农村劳动力过剩，人口结构促使必须进行劳动力转移 | 第17页 |
| ·经济结构及发展规律决定必然要进行劳动力转移 | 第17-18页 |
| ·收入水平决定农民必然选择进行劳动力转移 | 第18页 |
| ·安康农村劳动力转移的特点 | 第18-22页 |
| ·辖区内转移 | 第18-19页 |
| ·向辖区外转移 | 第19-20页 |
| ·自发性外出，依靠亲友介绍依然是劳动力转移的主要方式 | 第20-22页 |
| 第三章 安康市农村劳动力转移存在的问题分析 | 第22-26页 |
| ·农村劳动力素质偏低，劳动技能不强 | 第22-23页 |
| ·农民素质低，就业面相对较窄 | 第22页 |
| ·农民素质不高，不能适应多样化和高端化的产业需要 | 第22-23页 |
| ·农民素质低，就业竞争力处于劣势 | 第23页 |
| ·农民素质低，不利于农业劳动力快速转移 | 第23页 |
| ·大量劳动力转移带来的社会问题日益凸显 | 第23-24页 |
| ·农民工父母赡养的问题 | 第23页 |
| ·打工者与子女教育的矛盾 | 第23页 |
| ·农民工本身婚姻问题 | 第23-24页 |
| ·缺乏有效的市场引导，盲目转移较多 | 第24页 |
| ·信息不对称，劳动力盲目流动，流动风险大，成本高 | 第24页 |
| ·市场秩序混乱，行为不规范，影响了劳动力市场的合理性 | 第24页 |
| ·劳动力转移重前期输出，轻后续服务 | 第24页 |
| ·户籍制度问题影响了农村劳动力转移的持续稳定 | 第24-25页 |
| ·城市下岗职工与农村劳动力形成就业矛盾 | 第25页 |
| ·农村劳动力转移的收入和权益问题 | 第25-26页 |
| 第四章 安康市农村劳动力转移管理 | 第26-35页 |
| ·推进城镇化进程，加快小城镇建设 | 第26-28页 |
| ·乡镇企业发展与小城镇建设相结合，壮大产业基础 | 第26-27页 |
| ·提升城镇化水平，形成合理的城镇规模结构 | 第27-28页 |
| ·激发乡镇企业活力，提高乡镇企业的劳动力接纳能力 | 第28-30页 |
| ·大力发展农产品加工业，缓解农村劳动力转移就业压力 | 第29页 |
| ·大力发展第三产业，促进产业结构升级 | 第29-30页 |
| ·完善和培育劳动力市场体系 | 第30-31页 |
| ·发展适应多元需求的劳动力就业中介组织 | 第30页 |
| ·完善和规范政府对劳动力市场的管理 | 第30-31页 |
| ·大力发展面向农村劳动力的职业技能培训，提高农村劳动力素质 | 第31页 |
| ·要健全针对农民工需求的培训体系 | 第31页 |
| ·重实效为原则，推进就业培训要以市场需求为导向 | 第31页 |
| ·培训方式要灵活 | 第31页 |
| ·通过有效手段，保障转移的农村劳动力权益 | 第31-32页 |
| ·坚持“送出去”与“请回来”并重 | 第32-33页 |
| ·打造劳务品牌，提升劳务价值 | 第33页 |
| ·要重视各种社会问题，切实解决转移劳动力后顾之忧 | 第33-35页 |
| 第五章 结果与讨论 | 第35-37页 |
| ·结论 | 第35页 |
| ·结语 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 作者简介 | 第40页 |
