中共丽江市委编外工作人员公开招聘管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第9-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第9页 |
| 1.2 同类系统研究与目前运用的情况 | 第9页 |
| 1.3 研究问题和主要解决方案 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究的问题 | 第9-10页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第10页 |
| 1.4 论文的构成 | 第10-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-30页 |
| 2.1 务描述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第11页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第11-13页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第13页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第13-20页 |
| 2.2.1 报名管理流程 | 第14-15页 |
| 2.2.2 考试编排管理流程 | 第15-16页 |
| 2.2.3 成绩管理流程 | 第16-17页 |
| 2.2.4 面试管理流程 | 第17-18页 |
| 2.2.5 录用管理流程 | 第18-19页 |
| 2.2.6 合同管理流程 | 第19-20页 |
| 2.2.7 统计查询流程 | 第20页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第20-30页 |
| 2.3.1 报名管理流程 | 第21-22页 |
| 2.3.2 考试编排管理流程 | 第22-23页 |
| 2.3.3 成绩管理流程 | 第23-24页 |
| 2.3.4 面试管理流程 | 第24-25页 |
| 2.3.5 录用管理流程 | 第25-27页 |
| 2.3.6 合同管理流程 | 第27-28页 |
| 2.3.7 统计查询流程 | 第28-30页 |
| 第三章 功能分析 | 第30-83页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第30页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第30-76页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第31页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第31-76页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第76-83页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第76-83页 |
| 第四章 数据分析 | 第83-103页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第83-88页 |
| 4.1.1 基础数据管理缩略类图 | 第83页 |
| 4.1.2 报名管理缩略类图 | 第83-84页 |
| 4.1.3 考试编排管理缩略类图 | 第84-85页 |
| 4.1.4 成绩管理缩略类图 | 第85-86页 |
| 4.1.5 面试管理缩略类图 | 第86页 |
| 4.1.6 录用管理缩略类图 | 第86-87页 |
| 4.1.7 合同管理缩略类图 | 第87页 |
| 4.1.8 统计查询缩略类图 | 第87-88页 |
| 4.1.9 系统管理缩略类图 | 第88页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第88-89页 |
| 4.3 数据库表 | 第89-103页 |
| 第五章 总结与展望 | 第103-104页 |
| 5.1 总结 | 第103页 |
| 5.2 存在的问题和不足 | 第103-104页 |
| 参考文献 | 第104-105页 |
| 致谢 | 第105页 |
