摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-8页 |
1 前言 | 第11-21页 |
1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.2 选题的目的意义 | 第12页 |
1.3 文献综述 | 第12-21页 |
1.3.1 相关概念 | 第12-13页 |
1.3.2 国内篮球裁判员队伍建设和发展的研究 | 第13-15页 |
1.3.3 国内篮球裁判员队伍考核和保障的研究 | 第15-16页 |
1.3.4 国内篮球裁判员管理的研究 | 第16-21页 |
2 研究对象和方法 | 第21-25页 |
2.1 研究对象 | 第21页 |
2.2 研究方法 | 第21-25页 |
2.2.1 文献法 | 第21页 |
2.2.2 调查法 | 第21-23页 |
2.2.3 数理统计法 | 第23页 |
2.2.4 swot分析法 | 第23页 |
2.2.5 逻辑分析法 | 第23-25页 |
3 研究结果与分析 | 第25-51页 |
3.1 篮球裁判员的管理基本结构 | 第25-27页 |
3.1.1 篮球裁判员管理的组织构成 | 第25-26页 |
3.1.2 篮球裁判员队伍管理组织功能及目标 | 第26-27页 |
3.2 河南省裁判员管理现状 | 第27-41页 |
3.2.1 裁判员注册备案情况调查分析 | 第27-30页 |
3.2.2 裁判员培养情况调查分析 | 第30-38页 |
3.2.3 裁判员选派情况调查分析 | 第38-39页 |
3.2.4 裁判员监督与评估情况调查分析 | 第39-40页 |
3.2.5 裁判员奖惩措施与保障情况分析 | 第40-41页 |
3.3 河南省裁判员管理现状的SWOT分析 | 第41-45页 |
3.3.1 河南省篮球裁判员队伍发展存在优势 | 第41-42页 |
3.3.2 河南省篮球裁判员队伍发展存在的劣势 | 第42-43页 |
3.3.3 内外部环境因素给河南省裁判员队伍发展带来的机会 | 第43-44页 |
3.3.4 河南省篮球裁判员队伍发展所面临威胁 | 第44-45页 |
3.4 河南省篮球裁判员队伍管理的优化策略构想 | 第45-51页 |
3.4.1 加强裁判员注册审批工作管理 | 第45页 |
3.4.2 重视裁判员选材选拔工作 | 第45-46页 |
3.4.3 优化裁判员培养形式,建立科学培养方法机制 | 第46-47页 |
3.4.4 提高裁判员培训内容全面性 | 第47-48页 |
3.4.5 建立裁判员评估体系,完善裁判员考核制度 | 第48-49页 |
3.4.6 科学合理地进行裁判员选派调用 | 第49页 |
3.4.7 完善裁判员奖惩、保障制度 | 第49-51页 |
4 结论与建议 | 第51-53页 |
4.1 结论 | 第51页 |
4.2 建议 | 第51-53页 |
参考文献 | 第53-57页 |
附件 | 第57-63页 |
附件A:河南省篮球裁判员管理现状调查问卷 | 第57-61页 |
附件B:专家访谈提纲 | 第61-63页 |
致谢 | 第63-64页 |