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河南省篮球裁判员队伍管理现状与优化策略研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
1 前言第11-21页
    1.1 选题背景第11-12页
    1.2 选题的目的意义第12页
    1.3 文献综述第12-21页
        1.3.1 相关概念第12-13页
        1.3.2 国内篮球裁判员队伍建设和发展的研究第13-15页
        1.3.3 国内篮球裁判员队伍考核和保障的研究第15-16页
        1.3.4 国内篮球裁判员管理的研究第16-21页
2 研究对象和方法第21-25页
    2.1 研究对象第21页
    2.2 研究方法第21-25页
        2.2.1 文献法第21页
        2.2.2 调查法第21-23页
        2.2.3 数理统计法第23页
        2.2.4 swot分析法第23页
        2.2.5 逻辑分析法第23-25页
3 研究结果与分析第25-51页
    3.1 篮球裁判员的管理基本结构第25-27页
        3.1.1 篮球裁判员管理的组织构成第25-26页
        3.1.2 篮球裁判员队伍管理组织功能及目标第26-27页
    3.2 河南省裁判员管理现状第27-41页
        3.2.1 裁判员注册备案情况调查分析第27-30页
        3.2.2 裁判员培养情况调查分析第30-38页
        3.2.3 裁判员选派情况调查分析第38-39页
        3.2.4 裁判员监督与评估情况调查分析第39-40页
        3.2.5 裁判员奖惩措施与保障情况分析第40-41页
    3.3 河南省裁判员管理现状的SWOT分析第41-45页
        3.3.1 河南省篮球裁判员队伍发展存在优势第41-42页
        3.3.2 河南省篮球裁判员队伍发展存在的劣势第42-43页
        3.3.3 内外部环境因素给河南省裁判员队伍发展带来的机会第43-44页
        3.3.4 河南省篮球裁判员队伍发展所面临威胁第44-45页
    3.4 河南省篮球裁判员队伍管理的优化策略构想第45-51页
        3.4.1 加强裁判员注册审批工作管理第45页
        3.4.2 重视裁判员选材选拔工作第45-46页
        3.4.3 优化裁判员培养形式,建立科学培养方法机制第46-47页
        3.4.4 提高裁判员培训内容全面性第47-48页
        3.4.5 建立裁判员评估体系,完善裁判员考核制度第48-49页
        3.4.6 科学合理地进行裁判员选派调用第49页
        3.4.7 完善裁判员奖惩、保障制度第49-51页
4 结论与建议第51-53页
    4.1 结论第51页
    4.2 建议第51-53页
参考文献第53-57页
附件第57-63页
    附件A:河南省篮球裁判员管理现状调查问卷第57-61页
    附件B:专家访谈提纲第61-63页
致谢第63-64页

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