摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第9-13页 |
1.1 研究目的及意义 | 第9页 |
1.1.1 研究目的 | 第9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9页 |
1.2 国内外研究综述 | 第9-11页 |
1.3 研究内容与思路 | 第11-12页 |
1.4 研究方法 | 第12-13页 |
第2章 农村劳动力转移与养老模式的概述 | 第13-17页 |
2.1 农村劳动力转移、养老院建设与养老模式的概念界定 | 第13-14页 |
2.1.1 “农村劳动力转移”的界定 | 第13页 |
2.1.2 养老院建设内涵及其范围界定 | 第13-14页 |
2.1.3 养老院建设现状 | 第14页 |
2.2 农村剩余劳动力转移的主要理论 | 第14-17页 |
2.2.1 刘易斯—拉尼斯—费景汉理论 | 第15页 |
2.2.2 托达罗劳动力转移模型 | 第15-16页 |
2.2.3 “推力—拉力”理论 | 第16-17页 |
第3章 衡阳市农村劳动力转移与养老院建设状况 | 第17-25页 |
3.1 衡阳市农村劳动力大规模转移 | 第17-19页 |
3.1.1 衡阳市农村劳动力转移的历程 | 第17-18页 |
3.1.2 衡阳市农村劳动力转移的原因 | 第18页 |
3.1.3 衡阳市农村劳动力转移特征 | 第18-19页 |
3.2 衡阳市农村劳动力转移下养老院建设现状 | 第19-21页 |
3.2.1 家庭养老是衡阳农村养老模式的主体 | 第19-20页 |
3.2.2 衡阳农村养老模式发展缓慢 | 第20-21页 |
3.3 衡阳城镇养老机构现状 | 第21-25页 |
第4章 劳动力转移对HY养老院建设的积极与消极影响 | 第25-33页 |
4.1 积极影响 | 第25-28页 |
4.1.1 生产力发展水平与养老院建设的相互促进 | 第25-26页 |
4.1.2 经济发展和产业升级提升养老院建设 | 第26-27页 |
4.1.3 传统孝文化间接促进养老建设 | 第27-28页 |
4.2 消极影响 | 第28-31页 |
4.2.1 养老服务建设的资金短缺 | 第28-29页 |
4.2.2 本地转移就业为主导致护理人员不足、素质偏低 | 第29-30页 |
4.2.3 农村劳动力转移下养老院所面临的投资风险 | 第30-31页 |
4.3 劳动力转移对HY养老院建设的影响机制 | 第31-33页 |
4.3.1 大量劳动力外出转移加剧农村老龄化 | 第31-32页 |
4.3.2 农村劳动力转移下,老年人无法得到熟悉的生活环境 | 第32-33页 |
第5章 衡阳市劳动力转移下HY养老院建设的对策 | 第33-41页 |
5.1 完善我国农村养老模式的原则 | 第33-35页 |
5.1.1 坚持多元化、多层次的方向 | 第33页 |
5.1.2 因地制宜和循序渐进相结合 | 第33-34页 |
5.1.3 综合考虑经济和社会文化因素 | 第34-35页 |
5.2 探索养老机构的解困路径 | 第35-38页 |
5.2.1 解决创办主体的资金短缺问题 | 第35-36页 |
5.2.2 加强人力资源队伍建设和稳定机制 | 第36-37页 |
5.2.3 加强养老产业的投融资,降低投资风险 | 第37-38页 |
5.3 积极倡导和发展家庭养老 | 第38-41页 |
5.3.1 加强家庭养老政策规划的顶层设计 | 第38-39页 |
5.3.2 探索家庭养老的新发展 | 第39-41页 |
结语 | 第41-43页 |
参考文献 | 第43-47页 |
致谢 | 第47页 |