高管团队异质性与IPO进度的相关性研究

摘要	第5-7页
abstract	第7-9页
第一章 绪论	第11-16页
第一节 选题背景及研究意义	第11-13页
第二节 文章框架	第13-14页
第三节 研究方法	第14-15页
第四节 主要研究创新	第15-16页
第二章 文献回顾	第16-24页
第一节 关于高管团队异质性的研究现状	第16-19页
第二节 关于IPO相关问题的研究现状	第19-23页
第三节 高管团队异质性与IPO相关问题的研究现状	第23页
第四节 文献述评	第23-24页
第三章 理论依据与研究假设	第24-31页
第一节 高层梯队理论	第24-25页
第二节 高管团队异质性	第25-26页
第三节 IPO进度相关理论	第26-27页
第四节 委托代理理论	第27-28页
第五节 研究假设	第28-31页
第四章 研究设计	第31-38页
第一节 数据来源与样本筛选	第31页
第二节 变量设计及模型设定	第31-38页
第五章 实证分析	第38-49页
第一节 描述性统计分析	第38-40页
第二节 变量之间相关性统计分析	第40-43页
第三节 变量之间多重共线性检验	第43页
第四节 变量之间回归统计分析	第43-46页
第五节 稳健性检验	第46-49页
第六章 结束语	第49-53页
第一节 结论与建议	第49-51页
第二节 不足之处	第51-52页
第三节 未来研究方向	第52-53页
参考文献	第53-57页
附录	第57-58页
致谢	第58-59页