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我国篮球教练员岗位培训中级班的现状与对策研究--以2010年武汉第八期中级班为例

中文摘要第1-6页
Abstract第6-8页
1 前言第8-14页
   ·选题依据第8-9页
     ·选题目的第8-9页
     ·选题意义第9页
   ·文献综述第9-14页
     ·关于教练员岗位培训概念界定的研究第10-11页
     ·关于中外教练员岗位培训的比较研究第11-12页
     ·关于篮球教练员岗位培训的研究第12页
     ·关于我国教练员岗位培训的研究第12-14页
2 研究对象、任务与方法第14-16页
   ·研究对象第14页
   ·研究任务第14页
   ·研究方法第14-16页
     ·文献资料法第14页
     ·专家访谈法第14-15页
     ·问卷调查法第15-16页
     ·逻辑分析法第16页
     ·数理统计法第16页
3 研究结果与分析第16-37页
   ·全国篮球教练员岗位培训体系的发展历程第16-17页
   ·我国篮球教练员岗位培训中级班的现状研究第17-30页
     ·参训教练员的基本情况第17页
     ·关于是否获得初级教练员资格证的调查第17-18页
     ·教练员对篮球岗位培训中级班重要性的认识第18-19页
     ·教练员所在单位领导对其参加中级班的态度第19页
     ·关于中级班培训情况第19-30页
   ·国外教练员岗位培训体系的发展对我国的启示第30-34页
     ·教练员岗位培训等级第30-31页
     ·教练员培训的组织机构第31-32页
     ·教练员岗位培训的内容与形式第32-33页
     ·教练员岗位培训的考核第33-34页
   ·我国篮球教练员岗位培训中级班发展的对策研究第34-37页
     ·加强监管,充分发挥“初级班”应有的作用第34页
     ·加强宣传以提高领导重视的力度,民间和官方要紧密配合第34页
     ·关于中级班授课情况的有关对策第34-36页
     ·提高本土讲师授课比重、活跃上课氛围、尝试小班教学第36-37页
4 结论与建议第37-39页
   ·结论第37-38页
   ·建议第38-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页
附件第43-47页

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