社会资本、组织学习与酒店绩效的关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 实际意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第11页 |
| 1.3 研究问题与研究方法 | 第11页 |
| 1.3.1 研究问题 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究框架 | 第11-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 社会资本 | 第14-17页 |
| 2.1.1 社会资本的概念与含义 | 第14-15页 |
| 2.1.2 企业社会资本的特征与作用 | 第15-16页 |
| 2.1.3 企业社会资本维度划分及测量 | 第16-17页 |
| 2.2 组织学习 | 第17-18页 |
| 2.2.1 组织学习的内涵及其相关研究 | 第17页 |
| 2.2.2 企业组织学习的分类 | 第17-18页 |
| 2.3 企业绩效 | 第18-20页 |
| 2.3.1 企业绩效的内涵 | 第18页 |
| 2.3.2 企业绩效的测量 | 第18-19页 |
| 2.3.3 社会资本与企业绩效的联系 | 第19-20页 |
| 2.4 社会资本、组织学习与企业绩效 | 第20-22页 |
| 3 研究设计 | 第22-29页 |
| 3.1 研究假设 | 第22-24页 |
| 3.1.1 社会资本与组织学习 | 第22页 |
| 3.1.2 组织学习与企业绩效 | 第22-24页 |
| 3.1.3 组织学习的中介作用 | 第24页 |
| 3.2 量表设计 | 第24-27页 |
| 3.2.1 社会资本量表设计 | 第24-26页 |
| 3.2.2 组织学习的量表设计 | 第26-27页 |
| 3.2.3 企业绩效的量表设计 | 第27页 |
| 3.3 调研方案 | 第27-29页 |
| 4 研究结果分析 | 第29-56页 |
| 4.1 变量的信度检验 | 第29-31页 |
| 4.2 人群特征统计分析 | 第31-33页 |
| 4.3 变量的描述性统计 | 第33-36页 |
| 4.4 构念因子结构验证 | 第36-50页 |
| 4.4.1 结构前验 | 第36-45页 |
| 4.4.2 结构验证 | 第45-46页 |
| 4.4.3 相关关系 | 第46-50页 |
| 4.5 假设检验 | 第50-56页 |
| 4.5.1 结构前验 | 第50-53页 |
| 4.5.2 结构探索 | 第53-56页 |
| 5 研究结论与展望 | 第56-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 5.2 建议 | 第57页 |
| 5.3 研究局限展望 | 第57-58页 |
| 5.4 研究展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
