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鞍山市人力资源信息管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景与目的第8-9页
    1.2 研究现状与意义第9-11页
        1.2.1 信息管理系统第9-10页
        1.2.2 人力资源信息、管理系统第10-11页
    1.3 研究内容与创新第11页
    1.4 论文架构安排第11-12页
2 系统设计关键技术第12-17页
    2.1 人力资源管理第12-13页
    2.2 人力资源信息管理系统第13-14页
    2.3 相关技术第14-15页
    2.4 SQL Server 2005第15-16页
    2.5 本章小结第16-17页
3 系统需求分析第17-29页
    3.1 可行性分析第17页
    3.2 总体目标第17-18页
    3.3 系统开发流程分析第18-19页
    3.4 系统功能需求分析第19-26页
    3.5 系统非功能需求分析第26-27页
    3.6 系统数据流图与字典第27-28页
    3.7 本章小结第28-29页
4 系统设计第29-35页
    4.1 系统体系架构第29-30页
    4.2 系统E-R图第30-32页
    4.3 数据库设计第32-34页
    4.4 本章小结第34-35页
5 系统实现第35-50页
    5.1 系统管理模块第35-36页
    5.2 人力资源信息管理模块设计第36页
    5.3 人力资源信息查询模块设计第36页
    5.4 实现环境第36-37页
    5.5 登录模块实现第37-39页
    5.6 信息管理模块实现第39-41页
    5.7 信息查询模块实现第41-43页
    5.8 系统实现界面第43-49页
    5.9 本章小结第49-50页
6 系统测试第50-53页
    6.1 系统测试中功能模块的关系第50-51页
    6.2 具体测试的实现步骤第51页
    6.3 测试结果第51页
    6.4 系统的安全防护测试第51-52页
    6.5 本章小结第52-53页
结论第53-55页
参考文献第55-57页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第57-58页
致谢第58-59页

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