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北京嘉里酒店市场营销策略研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-11页
    1.1 问题提出第8-9页
    1.2 研究的意义第9页
        1.2.1 论意义第9页
        1.2.2 实践意义第9页
    1.3 研究思路及主要方法第9-11页
2 市场营销理论综述第11-13页
    2.1 市场营销概念及含义第11页
    2.2 市场营销策略综述第11页
    2.3 市场营销策略制定方法第11-13页
3 北京嘉里酒店内部条件分析第13-18页
    3.1 嘉里酒店简介第13页
    3.2 嘉里酒店内部条件分析第13-18页
        3.2.1 酒店经营能力分析第14-16页
        3.2.2 人力资源状况分析第16-18页
        3.2.3 财务状况分析第18页
4 北京嘉里酒店酒店外部环境分析第18-24页
    4.1 宏观环境分析第18-20页
        4.1.1 政治与法律环境影响因素第19-20页
        4.1.2 经济环境影响因素第20页
        4.1.3 社会文化影响因素第20页
        4.1.4 技术影响因素第20页
    4.2 酒店行业环境分析第20-22页
        4.2.1 主要竞争对手分析第20-21页
        4.2.2 消费者分析第21-22页
    4.3 酒店内外环境分析第22-24页
        4.3.1 外部环境评价第22-23页
        4.3.2 内部环境评价第23-24页
5 北京嘉里酒店市场定位研究第24-29页
    5.1 酒店市场细分第24页
    5.2 酒店目标市场分析第24-27页
        5.2.1 嘉里酒店之前的目标市场第24-25页
        5.2.2 嘉里酒店目标市场选择第25-27页
    5.3 SWOT分析第27-29页
6 北京嘉里酒店市场营销策略选择第29-36页
    6.1 酒店产品策略第29-31页
        6.1.1 针对商务团队的产品营销第29-30页
        6.1.2 针对商务散客的产品营销第30-31页
        6.1.3 针对婚寿宴的产品营销第31页
    6.2 酒店价格策略第31-33页
        6.2.1 酒店客房价格的制定第31-32页
        6.2.2 酒店餐饮价格的制定第32页
        6.2.3 酒店其余产品和服务价格的制定第32-33页
    6.3 酒店销售渠道策略第33-34页
    6.4 酒店促销策略第34-36页
        6.4.1 酒店广告促销第34-35页
        6.4.2 酒店公共关系策略第35-36页
7 嘉里酒店营销策略实施的措施第36-40页
    7.1 人力资源管理的配套措施第36-38页
        7.1.1 基础的人力资源管理第36-37页
        7.1.2 人性化的人力资源管理第37-38页
    7.2 客户管理的配套措施第38-40页
结论第40-41页
参考文献第41-42页
致谢第42-43页

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