| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 导论 | 第13-17页 |
| (一) 选题背景及研究意义 | 第13-14页 |
| (二) 国内外研究现状综述 | 第14-15页 |
| 1. 国外研究现状 | 第14页 |
| 2. 国内研究现状 | 第14-15页 |
| (三) 研究方法 | 第15-16页 |
| 1. 历史和逻辑结合法 | 第15-16页 |
| 2. 理论与实践结合法 | 第16页 |
| 3. 辨证唯物主义法 | 第16页 |
| (四) 本文可能的创新点 | 第16-17页 |
| 一、职工参与企业管理制度的基础理论 | 第17-26页 |
| (一) 职工参与企业管理制度的界定 | 第17-20页 |
| 1. 职工参与企业管理制度的概念 | 第17-18页 |
| 2. 职工参与企业管理制度的特征 | 第18-19页 |
| 3. 职工参与企业管理制度的方式 | 第19-20页 |
| (二) 职工参与企业管理制度的理论基础 | 第20-24页 |
| 1. 人权保护即以职工为本理论 | 第20-21页 |
| 2. 利益相关者理论 | 第21-22页 |
| 3. 经济民主理论 | 第22页 |
| 4. 公平正义理论 | 第22-24页 |
| (三) 职工参与企业管理制度的意义 | 第24-26页 |
| 1. 实现企业“以职工为本”的民主管理 | 第24页 |
| 2. 保障职工权益,激发职工能力,提高企业效益 | 第24-25页 |
| 3. 缓和劳资矛盾,加强劳资合作,促进企业民主和谐 | 第25页 |
| 4. 改善企业管理模式,完善监督管理机制 | 第25-26页 |
| 二、德美职工参与企业管理制度的立法及启示 | 第26-32页 |
| (一) 德国职工参与企业管理制度 | 第26-28页 |
| 1. 德国职工参与企业管理制度的相关立法 | 第26页 |
| 2. 德国职工参与企业管理制度的内容 | 第26-27页 |
| 3. 德国职工参与企业管理制度优缺点 | 第27-28页 |
| (二) 美国职工参与企业管理制度 | 第28-30页 |
| 1. 美国职工参与企业管理制度的相关立法 | 第28页 |
| 2. 美国职工参与企业管理制度的内容 | 第28-29页 |
| 3. 美国职工参与企业管理制度的优缺点 | 第29-30页 |
| (三) 外国职工参与企业管理制度对我国的启示 | 第30-32页 |
| 三、我国职工参与企业管理制度的立法现状及问题分析 | 第32-39页 |
| (一) 我国职工参与企业管理制度的立法现状 | 第32-34页 |
| 1. 职工代表大会制度的相关立法 | 第32-33页 |
| 2. 职工董事、监事制度的相关立法 | 第33页 |
| 3. 职工持股制度的相关立法 | 第33-34页 |
| 4. 企业管理委员会制度的相关立法 | 第34页 |
| (二) 我国职工参与企业管理制度立法存在的问题 | 第34-39页 |
| 1. 职工参与企业管理制度立法思想存在偏差 | 第34-35页 |
| 2. 职工代表大会制度职权虚设 | 第35-36页 |
| 3. 职工董事、监事制度权利流于形式 | 第36-37页 |
| 4. 持股职工参与企业管理立法缺失 | 第37-38页 |
| 5. 企业管理委员会制度职工代表职权虚设 | 第38-39页 |
| 四、我国职工参与企业管理制度立法的完善 | 第39-45页 |
| (一) 确立职工民主管理的立法指导思想 | 第39-40页 |
| 1. 培养职工参与民主管理的法律意识 | 第39页 |
| 2. 实行劳资共决民主集中制 | 第39-40页 |
| (二) 全面赋予并保障职工代表大会参与企业管理的权利 | 第40-41页 |
| 1. 在立法上确定职工代表大会制度的适用范围 | 第40页 |
| 2. 明确职工代表大会制度的法律地位 | 第40页 |
| 3. 具体规范职工代表大会制度的职权和义务范围 | 第40-41页 |
| 4. 明确职工代表大会与董事会、监事会的监督关系 | 第41页 |
| 5. 侵害职工代表大会权利的法律责任 | 第41页 |
| (三) 明确职工董事、职工监事的职权与职责 | 第41-43页 |
| 1. 明确立法中职工董事、职工监事制度的适用范围 | 第41-42页 |
| 2. 完善立法中职工董事、监事的选举和罢免程序 | 第42页 |
| 3. 在立法中统一职工董事、职工监事的权责 | 第42-43页 |
| (四) 构建完善的持股职工参与企业管理立法 | 第43-44页 |
| 1. 完善职工持股制度的民主管理 | 第43页 |
| 2. 规范职工持股制度的管理机制 | 第43页 |
| 3. 构建完整的职工持股法律体系 | 第43-44页 |
| 4. 规范职工股份的管理机制 | 第44页 |
| (五) 确立管理委员会职工代表的实权 | 第44-45页 |
| 1. 保障管理委员会中职工代表的参与权 | 第44页 |
| 2. 定期更换管理委员会中的职工代表 | 第44-45页 |
| 五、结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |