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新公共服务理论视角下的Y市城市照明管理问题研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第11-16页
    0.1 研究目的与意义第11-12页
        0.1.1 研究目的第11页
        0.1.2 研究意义第11-12页
    0.2 文献综述第12-14页
        0.2.1 国外研究现状第12-13页
        0.2.2 国内研究现状第13-14页
    0.3 研究方法第14页
        0.3.1 实证研究法第14页
        0.3.2 文献研究法第14页
    0.4 创新点第14-16页
1 相关概念界定及理论内涵第16-20页
    1.1 相关概念界定第16页
        1.1.1 公共服务第16页
        1.1.2 公共产品第16页
        1.1.3 城市照明管理第16页
    1.2 新公共服务理论的内涵第16-18页
        1.2.1 服务于公民而不是服务于顾客第17页
        1.2.2 追求公共利益第17页
        1.2.3 重视公民权胜过重视企业家精神第17页
        1.2.4 思考要具有战略性,行动要具有民主性第17页
        1.2.5 承认责任并不简单第17页
        1.2.6 服务而不是掌舵第17-18页
        1.2.7 重视人,而不只是重视生产率第18页
    1.3 新公共服务理论在本文中的应用第18-20页
        1.3.1 城市照明管理要以实现公共利益为目标第18页
        1.3.2 城市照明管理要加强公共服务职能第18-19页
        1.3.3 明确责任是完善城市照明管理的保证第19页
        1.3.4 重视组织中人的因素是城市照明管理的关键第19-20页
2 Y市城市照明管理的现状及存在问题第20-24页
    2.1 Y市城市照明管理现状第20-21页
    2.2 Y市城市照明管理存在的问题第21-24页
        2.2.1 城市照明设施数量及质量不尽人意第21页
        2.2.2 城市照明管理服务供给相对不足第21-22页
        2.2.3 城市照明管理部门多责任不清晰第22-23页
        2.2.4 城市照明管理人员服务水平低第23-24页
3 Y市城市照明管理问题产生原因第24-31页
    3.1 城市照明管理公益目标模糊第24-25页
        3.1.1 管理者缺乏公共利益意识第24页
        3.1.2 管理者缺乏节能环保意识第24-25页
    3.2 城市照明管理服务职能缺位第25-27页
        3.2.1 服务理念的缺失第25页
        3.2.2 资金投入不足第25-26页
        3.2.3 城市照明管理模式滞后第26-27页
    3.3 城市照明管理中责任意识的缺失第27-29页
        3.3.1 部门重叠权责不一第27页
        3.3.2 相关法律法规不完善第27-28页
        3.3.3 相关评价监督机制不健全第28-29页
    3.4 城市照明管理忽视组织中人的因素第29-31页
        3.4.1 管理者素质对照明管理质量的负影响第29页
        3.4.2 人才短缺对照明管理质量的影响第29-31页
4 解决Y市城市照明管理问题的对策第31-38页
    4.1 将公共利益作为城市照明管理的目标追求第31-33页
        4.1.1 实现城市照明服务均等化第31页
        4.1.2 推广新技术实现绿色照明第31-33页
    4.2 加强城市照明管理服务职能第33-34页
        4.2.1 强化管理主体的服务意识第33页
        4.2.2 加大城市照明管理资金投入第33页
        4.2.3 建立以服务为导向的管理模式第33-34页
    4.3 强化城市照明管理的责任意识第34-36页
        4.3.1 明确照明管理主体的权利与责任第34-35页
        4.3.2 完善照明管理的相关法律法规第35页
        4.3.3 健全对照明管理的监督评价制度第35-36页
    4.4 坚持以人为本的城市照明管理理念第36-38页
        4.4.1 提高城市照明管理者职业素养和专业技能第36页
        4.4.2 引入激励机制吸引人才第36-38页
结束语第38-39页
参考文献第39-42页
附录第42-44页
致谢第44-45页

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