基于SAP的考勤及薪酬系统的需求与设计
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8页 |
| 1.2 人力资源考勤系统研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 SAP系统的特点与应用现状 | 第9-10页 |
| 1.4 钢构企业管理现状 | 第10页 |
| 1.5 本文主要研究内容 | 第10-11页 |
| 第二章 考勤系统的需求分析和规则设计 | 第11-22页 |
| 2.1 考勤系统的需求分析 | 第11-15页 |
| 2.1.1 业务需求 | 第11页 |
| 2.1.2 用户需求 | 第11-12页 |
| 2.1.3 功能需求 | 第12-13页 |
| 2.1.4 性能需求 | 第13-14页 |
| 2.1.5 其他需求 | 第14-15页 |
| 2.2 正向考勤与逆向考勤的选择 | 第15-18页 |
| 2.2.1 正向考勤 | 第15-16页 |
| 2.2.2 逆向考勤 | 第16页 |
| 2.2.3 正向考勤与逆向考勤的比较 | 第16-18页 |
| 2.3 排班计划与假期设置 | 第18-21页 |
| 2.3.1 排班计划的类型和对考勤的影响 | 第18-20页 |
| 2.3.2 假期设置对排班计划的影响 | 第20页 |
| 2.3.3 排班对打卡记录的影响 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 考勤系统的申请与审批流程模块设计 | 第22-53页 |
| 3.1 考勤的类型 | 第22页 |
| 3.2 一般休假的申请与审批模块设计 | 第22-30页 |
| 3.2.1 年假模块 | 第22-24页 |
| 3.2.2 事假模块 | 第24-25页 |
| 3.2.3 婚假模块 | 第25-27页 |
| 3.2.4 丧假模块 | 第27-28页 |
| 3.2.5 长期事假模块 | 第28-30页 |
| 3.3 伤病类休假的申请与审批模块分析与设计 | 第30-37页 |
| 3.3.1 病假模块 | 第30-32页 |
| 3.3.2 工伤假模块 | 第32-34页 |
| 3.3.3 长期病假模块 | 第34-37页 |
| 3.4 生育类休假的申请与审批模块的分析与设计 | 第37-45页 |
| 3.4.1 产假模块 | 第37-39页 |
| 3.4.2 陪产假模块 | 第39-40页 |
| 3.4.3 孕检假模块 | 第40-42页 |
| 3.4.4 流产假模块 | 第42-43页 |
| 3.4.5 哺乳时间假模块 | 第43-45页 |
| 3.5 加班类的申请与审批模块的分析与设计 | 第45-49页 |
| 3.5.1 加班模块 | 第45-47页 |
| 3.5.2 倒休模块 | 第47-49页 |
| 3.6 外出类的申请与审批模块的分析与设计 | 第49-52页 |
| 3.6.1 外出办公模块 | 第50-51页 |
| 3.6.2 出差模块 | 第51-52页 |
| 3.7 本章小结 | 第52-53页 |
| 第四章 考勤系统与其他系统的对接设计 | 第53-62页 |
| 4.1 基于考勤的薪酬系统的设置 | 第53-58页 |
| 4.1.1 基于考勤的基本工资项目设置 | 第53-56页 |
| 4.1.2 奖金的系统设置 | 第56-57页 |
| 4.1.3 夜班津贴的系统设置 | 第57页 |
| 4.1.4 加班未倒休的系统设置 | 第57-58页 |
| 4.2 考勤与其他外部系统的连接 | 第58-61页 |
| 4.2.1 与外部打卡系统连接 | 第59-60页 |
| 4.2.2 与外部考勤申请审批系统连接 | 第60页 |
| 4.2.3 数据交换功能支持 | 第60-61页 |
| 4.3 本章小结 | 第61-62页 |
| 第五章 结论与展望 | 第62-64页 |
| 5.1 结论 | 第62-63页 |
| 5.2 展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
