| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 前言 | 第12页 |
| 一、我国对外劳务合作中劳务人员权益受损情况及法律保护现状 | 第12-18页 |
| (一) 我国对外劳务合作中劳务人员权益受损的表现 | 第14-17页 |
| (二) 我国对外劳务合作劳务人员权益保护立法现状 | 第17-18页 |
| 二、我国对外劳务合作中劳务人员权益受损害的原因 | 第18-31页 |
| (一) 我国对外劳务合作劳务人员权益保护法律法规不健全 | 第18-23页 |
| (二) 我国政府保护理念有偏差,机构设置不合理 | 第23-24页 |
| (三) 我国对外劳务合作企业经营理念错误,经营不规范 | 第24-26页 |
| (四) 劳务人员素质不高,自我保护意识和能力较差 | 第26-29页 |
| (五) 我国与国际劳工立法联系较少 | 第29-30页 |
| (六) 对外劳务合作中的合同不规范 | 第30-31页 |
| 三、菲律宾海外劳工权益保护制度及其借鉴 | 第31-36页 |
| (一) 菲律宾海外劳工权益保护的主要法律制度 | 第32页 |
| (二) 菲律宾海外劳工权益保护的政府机构设置及其职责 | 第32-33页 |
| (三) 菲律宾海外劳工权益保护的重要举措 | 第33-34页 |
| (四) 我国对菲律宾海外劳工权益保护制度的借鉴 | 第34-36页 |
| 四、完善对外劳务合作中劳务人员权益保护的建议和思考 | 第36-48页 |
| (一) 完善我国对外劳务合作方面的法律法规 | 第36-39页 |
| (二) 完善对外劳务合作中的法律适用的规定 | 第39-41页 |
| (三) 理顺对外劳务合作管理体制,充分发挥政府在对外劳务合作中的保护作用 | 第41-44页 |
| (四) 加强对外劳务合作企业管理,规范市场秩序 | 第44页 |
| (五) 加强培训,提高劳务人员综合素质 | 第44-45页 |
| (六) 构建跨国劳务合作机制 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 学位论文评阅答辩情况表 | 第53页 |
