| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.3 国内外研究现状简评 | 第16页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 研究路线与创新点 | 第17-20页 |
| 1.4.1 研究路线 | 第17-19页 |
| 1.4.2 创新点 | 第19-20页 |
| 2 城镇职工养老保险待遇基础理论 | 第20-24页 |
| 2.1 城镇职工养老保险待遇概念界定 | 第20-22页 |
| 2.1.1 城镇职工概念界定 | 第20页 |
| 2.1.2 养老保险概念界定 | 第20-21页 |
| 2.1.3 养老保险待遇界定 | 第21-22页 |
| 2.2 城镇职工养老保险待遇理论基础 | 第22-24页 |
| 2.2.1 公平与效率理论 | 第22页 |
| 2.2.2 福利经济学理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 国家干预主义理论 | 第23-24页 |
| 3 城镇职工养老保险待遇水平失衡原因分析 | 第24-32页 |
| 3.1 城镇职工养老保险待遇水平现状 | 第24-28页 |
| 3.1.1 城镇企业职工养老保险待遇现状分析 | 第24-26页 |
| 3.1.2 机关事业单位养老保险待遇现状分析 | 第26-27页 |
| 3.1.3 城镇职工养老保险待遇水平比较分析 | 第27-28页 |
| 3.2 城镇职工养老保险待遇水平存在的问题 | 第28-30页 |
| 3.2.1 制度公平性不足 | 第28页 |
| 3.2.2 待遇调整机制不健全 | 第28-29页 |
| 3.2.3 企业职工养老保险转轨成本高 | 第29-30页 |
| 3.3 城镇职工养老保险待遇水平失衡原因分析 | 第30-32页 |
| 3.3.1 忽视补充养老保险 | 第30页 |
| 3.3.2 企业养老金发放困难 | 第30-31页 |
| 3.3.3 新办法人为降低养老金 | 第31-32页 |
| 4 国内外平衡养老保险待遇水平的经验与借鉴 | 第32-37页 |
| 4.1 发达国家平衡养老保险待遇经验启示 | 第32-34页 |
| 4.1.1 德国发展企业补充养老保险制度 | 第32页 |
| 4.1.2 瑞典完善养老金调整机制 | 第32-33页 |
| 4.1.3 智利健全养老保险制度 | 第33-34页 |
| 4.2 国内各省平衡养老保险待遇经验启示 | 第34-37页 |
| 4.2.1 发达省份养老保险待遇情况 | 第34页 |
| 4.2.2 中等省份养老保险待遇情况 | 第34-35页 |
| 4.2.3 不发达省份养老保险待遇情况 | 第35页 |
| 4.2.4 老工业基地养老保险待遇情况 | 第35-37页 |
| 5 平衡黑龙江省城镇职工养老保险待遇水平的措施 | 第37-43页 |
| 5.1 平衡城镇职工养老保险待遇水平的基本原则 | 第37-39页 |
| 5.1.1 国家责任与利用市场规律的原则 | 第37页 |
| 5.1.2 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则 | 第37-38页 |
| 5.1.3 体现公平为主兼顾效率的社会保障原则 | 第38-39页 |
| 5.2 平衡城镇职工养老保险待遇水平的根本措施 | 第39-43页 |
| 5.2.1 建立多支柱养老保险制度体系 | 第39页 |
| 5.2.2 稳步推进机关事业单位养老保险制度改革 | 第39-41页 |
| 5.2.3 加快发展企业补充养老保险制度 | 第41页 |
| 5.2.4 增加财政投入力度逐渐弥补损失 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |