| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-9页 |
| 1.2 研究思路、内容和方法 | 第9-11页 |
| 1.3 论文结构和框架 | 第11页 |
| 1.4 论文创新和不足 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 国（境）外廉政机构的研究 | 第13-14页 |
| 2.2 我国纪检监察机构的研究 | 第14-18页 |
| 2.3 财税部门纪检监察机构的研究 | 第18-21页 |
| 第三章 概念界定和研究设计 | 第21-29页 |
| 3.1 相关概念的定义 | 第21-22页 |
| 3.2 研究过程 | 第22-24页 |
| 3.3 调查结果的基本情况 | 第24-29页 |
| 第四章 天津财税系统纪检监察机构履职能力和效果分析 | 第29-44页 |
| 4.1 履职能力分析 | 第29-39页 |
| 4.2 履职效果分析 | 第39-40页 |
| 4.3 履职能力和效果的成因分析 | 第40-44页 |
| 第五章 结论和对策 | 第44-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 对策建议 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |