| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、绪论 | 第6-10页 |
| (一) 研究的背景与意义 | 第6-7页 |
| (二) 研究的主要内容 | 第7页 |
| (三) 研究的思路与方法 | 第7-8页 |
| (四) 研究框架 | 第8-10页 |
| 二、人力资源管理审计相关理论综述 | 第10-16页 |
| (一) 人力资源管理审计的基本概念 | 第10-14页 |
| (二) 国内外企业人力资源管理审计发展与研究 | 第14-16页 |
| 三、甘肃省电力公司人力资源管理审计现状分析 | 第16-30页 |
| (一) 甘肃省电力公司简介 | 第16-17页 |
| (二) 甘肃省电力公司人力资源管理审计现状 | 第17-29页 |
| (三) 甘肃省电力公司人力资源管理审计存在问题 | 第29-30页 |
| 四、甘肃省电力公司人力资源管理审计的优化建议 | 第30-55页 |
| (一) 甘肃省电力公司人力资源管理审计的原则和内容 | 第30-37页 |
| (二) 甘肃省电力公司开展人力资源管理审计的组织架构设计 | 第37-38页 |
| (三) 甘肃省电力公司人力资源管理审计的实施流程 | 第38-50页 |
| (四) 审计实施所需的保障措施 | 第50-53页 |
| (五) 优化方案评价 | 第53-55页 |
| 五、结论与展望 | 第55-57页 |
| (一) 主要结论 | 第55-56页 |
| (二) 不足与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 作者简历 | 第77页 |