电子政务平台组织人事考评系统的设计与开发
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.4 研究内容及结构安排 | 第17-19页 |
| 第2章 理论基础与关键技术研究 | 第19-23页 |
| 2.1 人才考评理论分析 | 第19-20页 |
| 2.2 数据挖掘技术分析 | 第20-21页 |
| 2.3 Web开发技术分析 | 第21-22页 |
| 2.4 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 组织人事考评系统需求分析 | 第23-36页 |
| 3.1 组织人事考评流程分析 | 第23-26页 |
| 3.1.1 确定考评内容流程分析 | 第23-24页 |
| 3.1.2 考评执行过程流程分析 | 第24-25页 |
| 3.1.3 考评数据管理流程分析 | 第25页 |
| 3.1.4 考评结果应用流程分析 | 第25-26页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第26-35页 |
| 3.2.1 系统参与者分析 | 第26-30页 |
| 3.2.2 系统用例分析 | 第30-34页 |
| 3.2.3 系统性能需求分析 | 第34-35页 |
| 3.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 组织人事考评系统设计 | 第36-52页 |
| 4.1 系统设计目标分析 | 第36-37页 |
| 4.2 管理层公务员考评模型设计 | 第37-40页 |
| 4.3 组织人事考评系统总体架构设计 | 第40-48页 |
| 4.3.1 系统功能架构设计 | 第40-41页 |
| 4.3.2 系统逻辑架构设计 | 第41-42页 |
| 4.3.3 系统部署架构设计 | 第42-43页 |
| 4.3.4 系统数据架构设计 | 第43-48页 |
| 4.4 组织人事考评系统主要功能设计 | 第48-51页 |
| 4.4.1 用户登录及问卷推送功能设计 | 第48-49页 |
| 4.4.2 自动生成问卷功能的设计 | 第49-50页 |
| 4.4.3 问卷评分统计功能的设计 | 第50-51页 |
| 4.4.4 考评数据应用功能的设计 | 第51页 |
| 4.5 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 组织人事考评系统的实现 | 第52-63页 |
| 5.1 系统开发环境构建 | 第52页 |
| 5.2 系统主要功能的开发 | 第52-62页 |
| 5.2.1 用户登录及问卷推送功能的实现 | 第52-54页 |
| 5.2.2 自动生成问卷功能的实现 | 第54-57页 |
| 5.2.3 问卷评分统计功能的实现 | 第57-58页 |
| 5.2.4 考评数据应用功能的实现 | 第58-62页 |
| 5.3 本章小结 | 第62-63页 |
| 第6章 组织人事考评系统测试 | 第63-67页 |
| 6.1 系统测试环境 | 第63页 |
| 6.2 系统测试用例及分析 | 第63-66页 |
| 6.2.1 考评方案测试 | 第63-64页 |
| 6.2.2 添加考评指标功能测试 | 第64页 |
| 6.2.3 考评规则管理功能测试 | 第64-65页 |
| 6.2.4 考评结果查看功能测试 | 第65-66页 |
| 6.3 本章小结 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
